Професійний бренд HR у LinkedIn на практиціЦього тижня у Клубі «Впливовий HR» ми говорили про власний бренд HR у LinkedIn. І це була одна з тих зустрічей, після яких ще кілька днів повертаєшся думками до сказаного.LinkedIn для HR часто виглядає як щось другорядне – профіль є, інколи щось публікуємо, але рідко замислюємось, як саме нас через нього читають і сприймають. На цій зустрічі ми розкладали це дуже предметно – через конкретні приклади й реальні ситуації з практики.Спікерка – Олександра Микульська, сертифікована карʼєрна консультантка та рекрутерка з міжнародним досвідом у IT та Digital, засновниця Career Tech Boost.Понад 6 років вона працює з компаніями зі США, Європи та України, закрила 280+ наймів і допомогла 500+ спеціалістам у карʼєрному зростанні та професійних переходах.Зустріч була максимально практичною – з прикладами, шаблонами й мінікейсами.Окрема цінність у тому, що Олександра прямо під час вебінару розбирала профілі учасників і підказувала, які формулювання варто змінити, що прибрати, а що, навпаки, підсвітити, щоб сторінка виглядала цілісно й зрозуміло.Щиро дякуємо Олександрі за глибоку роботу й включеність у процес.І окрема вдячність усім учасникам – за запитання, приклади зі свого досвіду і вашу активність, яка робить такі зустрічі справді цінними.Додаю відеоуривок із зустрічі – з практичними рекомендаціями про те, що HR варто публікувати в LinkedIn, і з найціннішим – вашими відгуками.