Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Впливовий HR (Nataliia Teriakhina)
Added 06 Dec 2025

Впливовий HR (Nataliia Teriakhina)

@humanresourceinua
Number of subscribers: 2 246
Photos: 237
Videos: 31
Links: 573
Description:
Практичні HR кейси в умовах реалій дефіциту людського капіталу НАТАЛІЯ ТЕРЯХІНА 👉Авторка онлайн курсів Впливовий HR 👉 HR директор в Kernel (10 000+ співробітників) 👉 HR-експерт з 19-річним досвідом 👉 Cертифікований коуч ICF 👉 Бізнес-тренерка
Source

Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) | ТопЗвіти2025П'ятий репорт – PwC – 2026 AI Business PredictionsAI 2026 ...

Telegram community logo - Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) @humanresourceinua
666 Views/Reach 2026-01-20 07:48 Message №941
#ТопЗвіти2025П'ятий репорт – PwC – 2026 AI Business PredictionsAI 2026 шість зрушень у логіці управління бізнесомPwC опублікувала прогноз 2026 AI Business Predictions – аналітичний огляд того, як компанії починають отримувати реальну бізнес-цінність від штучного інтелекту у 2026 році. Матеріал базується на практичному досвіді трансформації PwC та багаторічних опитуваннях керівників. Фокус – на дисципліні впровадження, чітких метриках і масштабуванні рішень.1. Дисциплінований рух до цінностіНебагато компаній сьогодні отримують надзвичайну цінність від AI зростання доходів і премії до ринкової оцінки. Більшість бачить помірний ROI: окремі ефекти ефективності та зростання потужностей, які не дають трансформації.У 2026 році лідери переходять до top-down підходу:• керівництво обирає кілька ключових бізнес-процесів;• інвестує ресурси, таланти й управління змінами;• створює централізований хаб AI-студію (єдиний центр компонентів, сценаріїв, тестування і розгортання).Особливу роль відіграють агентні системи AI (AI agents) вони автоматизують частини складних процесів у фінансах, HR, IT, аудиті, прогнозуванні попиту та дизайні продуктів.2. Бенчмарки та докази для агентного AIУ 2026 році компанії переходять від експериментів до перевірюваних результатів:• кожне впровадження має мати вимірювані показники фінансові (P&L), операційні або пов’язані з довірою та персоналом• агентні рішення тестуються до запуску, мають робочі демо і вбудований моніторинг• агенти документують власні дії, що спрощує контроль і аудит.80% цінності дає перепроєктування роботи, технологія забезпечує близько 20%.3. Зростання ролі AI-генералістівPwC прогнозує зміну структури робочої сили.Агентні системи беруть на себе вузькоспеціалізовані задачі середнього рівня. Попит зростає на AI-генералістів – фахівців, які:• розуміють широкий спектр процесів• керують роботою агентів• узгоджують їхні дії з бізнес-цілями.У праці зі знаннями формується модель «пісочного годинника»: більше молодших і старших ролей, менше середнього рівня. В операційних функціях модель «діаманту», де зростає потреба в оркестраторах агентів.4. Відповідальний AI переходить у практикуЗгідно з опитуванням PwC Responsible AI Survey 2025:• 60% керівників відзначають зростання ROI та ефективності• 55% покращення клієнтського досвіду й інновацій• майже 50% мають складнощі з операційним впровадженням принципів відповідального AI.У 2026 році фокус зміщується на інструменти:• автоматизоване тестування моделей• виявлення deepfake-контенту• AI-керування інвентарем рішень• чітке зонування ризиків і сценарії людського втручання.5. Оркестрація як прискорювач впливуПерехід від експериментального використання AI до оркестраційного шару єдиного "центру управління":• поєднання агентів різних постачальників• робота з даними в реальному часі• централізована безпека, контроль і масштабування.Оркестрація дозволяє швидко переводити ідеї у виробниче середовище та тримати їх у межах бізнес-пріоритетів.6. Бізнес-результати як драйвер сталостіAI розглядається як фактор фінансової й екологічної ефективності:• оптимізація логістики та енергоспоживання• симуляції ризиків природних катастроф• відстеження ланцюгів постачання• персоналізація продуктів і ціноутворення з урахуванням запиту на сталість.Окремо згадується carbon scheduling управління використанням AI з урахуванням енергетичного навантаження і вартості.Джерело: PwC 2026 AI Business Predictions