Пригадуємо 2025 рік з професійної точки зору#Дайджест2025 Part 2Друга половина року ще більше загострила теми, з якими HR працює щодня: виснаження, навчання, навички майбутнього, штучний інтелект, покоління та демографічні зміни.Нижче – друга підбірка матеріалів за 2025 рік.Щоб повернутися до контексту, переходьте за заголовками.1️⃣ Кожна четверта спроба допомогти на роботі виявляється марною2️⃣ Стара система навчання вмирає. Аналітика від Josh Bersin3️⃣ Досвід Kernel — як ми підтримуємо ментальне здоров’я команди4️⃣ Future of Jobs 2025: карта навичок до 20305️⃣ Використання та плани впровадження штучного інтелекту в HR-процеси Kernel6️⃣ Не “тихе звільнення”, а “тихе тріскання”. Чому 60% співробітників можуть бути на межі7️⃣ Ми дивимось в один бік з поколінням Z, але бачимо різне8️⃣ 100 000 молодих українців виїхали з країни за два місяці9️⃣ Тренди корпоративного wellbeing 2026🔟 Чому привабливість починає конкурувати з компетентністюЦі теми добре показують, з чим ми входимо у 2026 рік. Дякую, що цей рік були разом.