Кандидати часто прикрашають причину звільнення 🙈#про_кандидатів #співбесіда #порадиДавайте розглянемо, що кажуть кандидати і що це може означати насправді: 1️⃣ «Хотілось нових викликів»Найчастіше означає: остогидло робити одне й те саме, а розвитку не пропонували роками.2️⃣ «Не збіглись цінності компанії»Красиво звучить. А по факту — токсичний менеджер або обіцянки, які так і лишились обіцянками.3️⃣ «Хочу більше балансу роботи й особистого життя»Переклад: дедлайни о 22:00 в п'ятницю стали нормою, а не винятком.4️⃣ «Компанія змінила напрямок»Іноді правда. Але часто — ввічливий спосіб сказати «зарплату заморозили, а обов'язки додали».5️⃣ «Хочу спробувати себе в іншій індустрії»Особливо підозріло, коли людина йде в компанію того ж профілю за тиждень.⚠️ Хочу вірити, що я не одна така — і більшість рекрутерів сьогодні адекватно сприймають чесну відповідь про звільнення. Без осуду, без «ага, проблемний кандидат» у голові.Бо це прикрашання насправді нікому не потрібне. Ви йдете на нову роботу, а там може чекати такий самий токсичний менеджер — просто в іншому офісі. І якщо на співбесіді промовчати про справжню причину, шанс повторити той самий досвід тільки зростає. Зізнавайтесь, яку з цих фраз ви самі колись вживали? 😄