#рекрутера_дратує: "мило й пухнасто — до першого реджекту" 😬Знаєте, що періодично дивує (= дратує) в роботі рекрутера? Швидкість трансформації кандидатів.Ще вчора кандидат писав «дякую вам велике, було дуже приємно познайомитись зі своїм майбутнім керівником 🙏», а сьогодні рекрутер знаходить гнівне повідомлення в телеграмі або пост на славнозвісному «…ІТ» про «жахливий рекрутинг в цій компанії та Україні» загалом.І в цей момент рекрутер думає: а куди поділась та людина, з якою щойно нормально спілкувались?Реджект — це неприємно, і це варто визнавати. Але тут важливо розуміти просту річ: ринок вузький, а індустрії — ще вужчі. Рекрутери спілкуються між собою, компанії теж не існують у вакуумі. Фідбек, написаний на емоціях сьогодні, цілком може спливти на наступній співбесіді — вже в іншій компанії.⚠️ Тому золоте правило: не спалюйте мости, навіть коли дуже хочеться. Дайте собі добу перед тим, як щось писати. Емоції вщухнуть — а репутація залишиться.А у вас були такі кейси «перевтілення»? Зізнавайтесь 😄