HR Лайфхак

​​🔍 Як знайти ідеального кандидата? Секрети ефективного підбору персоналуВи коли-небудь замислювалися, чому деякі компанії завжди знаходять найкращих працівників? Справа не в удачі, а в правильному підході до співбесіди.📌 Сьогодні розкриємо два потужні методи, які перевернуть ваше уявлення про рекрутинг: STAR (Situation, Target, Action, Result) та CAR (Challenge, Action, Result)🌟 STAR допомагає оцінити компетенції кандидата через конкретні ситуації з його досвіду. Ви дізнаєтесь:Як він реагує на викликиЯкі цілі ставитьЯкі дії вживаєЯких результатів досягає🚗 CAR фокусується на викликах, з якими стикався кандидат. Ви побачите:Які проблеми він вирішувавЯкі кроки робивЧого досягОбидва методи дозволяють глибоко зрозуміти потенціал кандидата та його відповідність вашій командіЯк це працює на практиці?Замість загальних питань "Розкажіть про себе", запитайте: "Опишіть ситуацію, коли вам довелося вирішувати складну проблему на роботі. Яку мету ви ставили? Що зробили? Який був результат?"Такий підхід дасть вам реальну картину здібностей та досвіду кандидата.Ключ до успіху — правильно структуровані питання та вміння слухати. Ви отримаєте не просто відповіді, а історії, які розкриють справжній потенціал людини.Використовуючи STAR і CAR, ви зможете:✅ Об'єктивно оцінити кандидатів ✅ Прогнозувати їх ефективність у вашій компанії ✅ Створити сильну, згуртовану командуПам'ятайте: успіх компанії починається з правильних людей. Інвестуйте час у якісний підбір персоналу — і результат не змусить себе чекати!

Ефективна мотивація працівників – ключ до успішного бізнесу. Вона допомагає знизити плинність кадрів, підвищити продуктивність та залученість.Recnice – це перший український сервіс, що впроваджує гнучку систему визнання та винагород. Переваги: 💬 Обмін 360 визнанням у реальному часі з винагородою💸 Автоматичні винагороди на певну дату (річниці, дні народження та інші події)🎁 Корпоративний магазин для брендових продуктів компанії, нематеріальних винагород та інших бенефітів💳 70+ унікальних цифрових подарункових сертифікатів по всій Україні⚙️ Автоматизація процесів, що зменшує адміністративне навантаження🏛 Управління фондами, що дають можливість керівникам підрозділів автономно винагороджувати працівників за специфічні досягнення 📊 Підтримка опитувальників з винагородою дозволить вчасно дізнатись про потреби окремих груп працівників 💰 Управління бюджетом🔐 Проста і безпечна інтеграція з підтримкою SSOДізнайтесь, як отримати безкоштовний доступ до сервісу на 1 рік, написавши ▶️ @recnice_ua#реклама

​​Добре виступати і отримувати за це добрі гроші – це дві важливі і дві РІЗНІ навички. Обидві навички ми прокачаємо на інтенсиві «Кар’єра спікера: шлях до першої $1000 за виступ» 📣Коли: 30-31 липня, телеграм канал + Zoom + запис зустрічей. Програма та квитки за посиланням ◀️Як результат відвідання інтенсиву у вас буде власний план до ролі затребуваного та високооплачуваного спікера.День 1. Спікер як підприємець⚡ Як виглядає ринок спікерства. Про особливості українського та міжнародного ринку⚡ Як шукати клієнтів та спікерські можливості⚡ Які є формати виступів (speaking gigs)⚡ І просто щиро про власну продуктову лінійку, факапи, плани, досвід роботи з клієнтами - та відповіді на запитанняДень 2. Майстерність спікера⚡ Як зробити свої виступи впевненими, ефективними і зрозумілими для слухачів. ⚡ Інструменти і навички спікера. ⚡ Взаємодія з аудиторією ⚡ Типові складнощі під час виступів - як їх передбачити та приборкати Ведучі: Таня Орлик, спікерка на тему звички читання, 150+ компаній-клієнтів. Guest speaker в УКУ, KSE, Cорбонні. Викладала курс Стратегії читання на МВА програмах в Києво-Могилянській бізнес-школі. Роман Лях, тренер з проявленості і впевнених комунікацій для експертів і підприємців, ментор. Співпрацює з L’Oreal, Global Logic, Bayer, Toyota та іншими.❗ P.S. Якщо ви учасник HURMA Community, то можете отримати квиток безплатно 😉👉 Деталі тут