HR-SECURITY_перевірки_на Поліграфі | Всім, доброго дня.Дуже дякую Ярослав Шерстюк за цей пост (мережа LINKE...

Всім, доброго дня.Дуже дякую Ярослав Шерстюк за цей пост (мережа LINKEDIN), за підняту тему. Це стосується всіх дефенс-проектів, і малих, і великих. Коли Ви додаєте на сторінку компанії всіх співробітників, Ви одразу стаєте вразливими, всі інтересанти, що запорєбриком - без особливого труда зможуть добратись до Ваших людей - простий фішинг, і вони зможуть опинитись у Вашому середовищі, і отримати різну інф., яка їх цікавить.Ми вже не говоримо, про звичайних хакерів..Тому, методика для дефенс-проектів - MUST - HAVE:1. Вхідні перевірки на поліграфі для всих людей. Для тих, хто на критично-важливих посадах - періодичний.2. Чим менше інф. в мережі про Вас, тим краще. Розумію, що тут перетинається питання з популярністю, медійкою, потребою комунікувати, але треба шукати баланс. Наприклад, залиште головних людей по напрямкам, які будуть в мережі. Створіть для кожної посади різні аккаунти, для маскування.3. Інформаційна безпека і кібергігієна - повинні стати не популярними, хайповими словами, а інструкцією на кожен день, як руки помити.Звісно, це не все, але якщо Ви це зробите, вже буде набагато краще, ніж було ДО.Бережіть себе, Ваші колективи, Ваші бізнеси.П.С. доречі, це також стосуєьться і критично-важливих компаній, які виробляють НЕдефенс продукцію, скажімо - їжа, хімія та інш.