HR & рекрутери (UA) | ДОБІРКА НАЙЦІКАВІШИХ HR-ПОДІЙ ЖОВТНЯ 🍁Не пропустіть можливість прокача...

Telegram community logo - HR & рекрутери (UA)
2024-07-14

HR & рекрутери (UA)

Number of subscribers:
12816
Photos:
257 
Videos:
Links:
2290 
Category:
Career
Description:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter

Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №3542

ДОБІРКА НАЙЦІКАВІШИХ HR-ПОДІЙ ЖОВТНЯ 🍁Не пропустіть можливість прокачати свої професійні навички та розширити експертні горизонти! Заряджаємося новими ідеями на максимум 🤗🎯 16 жовтня вебінар «Від сорсера до HRG: як створити бездоганну команду»Покажемо, як знаходити кандидатів там, де інші шукають безрезультатно, поділимось лайфхаками Google та обговоримо важливість ролі HRG для зростання бізнесу🎯 19 жовтня Speaking club «The right to rest and other employment laws»Speaking club для учасників HURMA Community. Це чудова можливість понетворкати з crossfunctional teams🎯 22 жовтня воркшоп «Як визначати рівень володіння англійською кандидатів та співробітників за 15 хвилин»  Вдосконалите свої навички оцінки рівня англійської та отримаєте конкурентну перевагу в процесі відбору та розвитку талантів🎯 24 жовтня вебінар «Мистецтво переконання: ефективні стратегії для роботи із запереченнями»Дізнаєтесь, як переконувати інших, не порушуючи етичних норм, а також зрозумієте, як різні тактики впливу використовуються у вашому повсякденному житті, і навчитеся розпізнавати їх, щоб приймати обдумані рішення🎯 26 жовтня Speaking club «Halloween»Speaking club для учасників HURMA Community. Це чудова можливість понетворкати з crossfunctional teams🎯 31 жовтня вебінар «Як доносити свої ідеї ТОП-ам»Розповімо про техніки, що допоможуть чітко та переконливо донести свої пропозиції до ТОП-ів. Розкриємо секрети того, щоб ваші ідеї викликали інтерес і знайшли підтримку Детальніше про івенти та реєстрація https://t.me/hurmainfo/2068
1700
24-10-15 11:09