#вакансія #vacancy Senior #HR

#Kyiv #Київ #гібрид #hybrid

Senior HR Manager у команду fashion-бренду GUGUSHA!

Є вакансії, які просто закривають позицію. А є ті, де можна створити щось справді важливе — вплинути на культуру компанії, побудувати сильні процеси та допомогти команді зростати.

Саме така можливість зараз є в GUGUSHA— жіночому fashion-бренді, який шукає свого першого HR Manager.

Кого ми шукаємо?
Людину, яка стане стратегічним партнером для CEO та власників компанії й допоможе побудувати HR-функцію з нуля — з урахуванням реальних потреб бізнесу та команди.
Це роль для тих, кому цікаво не просто підтримувати готові процеси, а створювати їх, впливати на рішення та бачити результат своєї роботи.

Що буде у фокусі:
• Побудова HR-процесів відповідно до цілей бізнесу.
• Рекрутинг: від розуміння потреби до якісного найму та адаптації людей.
• Розвиток внутрішньої комунікації та ефективної взаємодії в команді.
• Допомога у вирішенні конфліктних ситуацій і непорозумінь — конструктивно, з повагою до людей та інтересів бізнесу.
• Партнерство з CEO та власниками у питаннях команди, організаційного розвитку й корпоративної культури.
• Практична HR-робота: від стратегічних рішень до конкретних щоденних завдань.

Кого я бачу на цій ролі?
Людину, яка:
• проактивна, ініціативна й не чекає, поки їй розпишуть кожен крок;— вміє бачити за окремими ситуаціями системні причини та знаходити рішення;
• має зрілу комунікацію, емпатію й може працювати зі складними розмовами;
мпоєднує стратегічне мислення з готовністю працювати hands-on;
• комфортно почувається в невеликій команді, де багато можливостей для впливу, але ще не всі процеси побудовані;
• вміє бути партнером для бізнесу й водночас залишатися на боці людей.

Зараз команда налічує до 50 людей, тому це чудова можливість побудувати HR-функцію не за шаблоном, а так, щоб вона справді працювала для конкретного бізнесу.

Формат співпраці:
• Київ, СофіЇвська площа.
• Гібридний формат: 1–2 дні на тиждень в офісі, решта — віддалено.
• Повна зайнятість.
• Рівень компенсації обговорюємо індивідуально — залежно від досвіду та експертизи.

Для мене важливо знайти не просто фахівця, який знає HR-інструменти, а людину, з якою можна побудувати довірливе партнерство, відкрито обговорювати складні питання та разом створювати здорове робоче середовище.

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — або знаєш людину, якій така можливість може відгукнутися, — напиши мені в особисті повідомлення.
Із задоволенням розповім більше про компанію, команду та роль.

Контакт @marichka_ivantsiv