Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - HR & рекрутери (UA)
Added 14 Jul 2024

HR & рекрутери (UA)

@hr_recruiter_ua
Number of subscribers: 12 861
Photos: 257
Videos: 5
Links: 2,290
Description:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter
Source

HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HRD #HRDirector #Вінниця #Vinnytsia #remote #ремоут...

Telegram community logo - HR & рекрутери (UA) HR & рекрутери (UA) @hr_recruiter_ua
1 640 Views/Reach 2026-06-09 08:04 Message №4870
#вакансія #vacancy #HRD #HRDirector #Вінниця #Vinnytsia #remote #ремоут 170 000–200 000 грнОдна з найдинамічніших automotive-компаній України шукає HRD, який допоможе масштабувати бізнес через сильну HR-систему, аналітику та performance culture.Компанія з 2017 року займається підбором і доставкою авто зі США «під ключ», працює в Україні та Казахстані, має сильний sales-напрямок, маркетинг та амбітні плани росту.Шукаємо HRD, який:• має досвід Head of HR / HRD у growth- компаніях, sales-driven або B2C бізнесах;• працював із командами 300+ співробітників;• будував та оптимізовував HR-процеси під масштабування;• має сильний досвід HR-аналітики, KPI, performance culture та автоматизації HR-функції;• вміє поєднувати стратегічне бачення та сильну операційну реалізацію;• (бажано) має досвід запуску/розвитку команд у країнах Центральної Азії (Казахстан, Узбекистан).Основні задачі:• аудит HR-функції та оргструктури;• оптимізація рекрутингу та HR-процесів;• розвиток HR-аналітики, KPI та систем оцінки ефективності;• масштабування найму sales та management-команд;• розвиток керівників і зниження плинності;• автоматизація HRM / CRM процесів;• супровід масштабування бізнесу та нових напрямків.Що пропонує компанія:• робота в офісі у м. Вінниці або remote;• до $5000 / 200 000 грн (залежно від досвіду);• прямий вплив на розвиток бізнесу;• робота напряму з власниками;• можливість впроваджувати власні рішення;• сильна management team та швидкий темп розвитку;• розвинена корпоративна культура, навчання та компенсація професійного розвитку.Контакт