Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №4831
#vacancy #HR #HRGeneralist #HRG #Київ #Kyiv HR Generalist (страхування)Rocket Recruiters на зв’язку. Для нас важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися, тому шукаємо людину, яка любить порядок у процесах так само сильно, як і якісний найм.Наш партнер, компанія страховий брокер, що обслуговує топовий корпоративний бізнес (L’Oreal, Roshen, АТБ та інші). Нам потрібен HR Generalist, який візьме на себе повний цикл роботи з персоналом — від активного залучення талантів до стандартизації внутрішніх політик. Що потрібно буде робити:• Recruitment: закриття вакансій різного рівня, формування профілів посад та розвиток EVP. • People Management: повний супровід життєвого циклу співробітника (ELC) — від першого дня в команді до фінального Offboarding.• Adaptation & Onboarding: впровадження системної адаптації та контроль проходження випробувального терміну. • Стандартизація процесів: опис та регламентація HR-функцій, створення корпоративної «Книги стандартів» та положень про взаємодію підрозділів. Що ми чекаємо від тебе:• Досвід від 3 років в HR, де рекрутинг був вашою ключовою експертизою. • Навички опису бізнес-процесів, розробки внутрішніх регламентів та нормативних документів. • Розуміння всіх етапів життєвого циклу співробітника. • Системність: здатність структурувати хаотичну інформацію та перетворювати її на зрозумілі інструкції. • Високий рівень емпатії у поєднанні з дипломатичністю та аналітичним підходом. • Що ви отримаєте:• Винагорода: ставка 40 000 – 60 000 грн (залежить від рівня). • Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. Після ВТ — гібридний формат (п’ятниця remote). • Локація: затишний офіс у 10 хвилинах від м. Берестейська. • Соцпакет: офіційне оформлення, медичне страхування та страхування життя. • Бенефіти: 28 днів відпустки, 10 сеансів масажу на рік, тімбілдінги та навчання. Це позиція для тих, хто хоче реального впливу на команду та процеси у стабільному бізнесі.Надсилайте резюме або пишіть у TelegramКонтакт @SketchLife
2250
26-05-13 11:34