HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #Recruiter #TalentAcquisition #Рекрутерка #Рекрутер ...

#вакансія #vacancy #Recruiter #TalentAcquisition #Рекрутерка #Рекрутер #Київ #KyivШукаємо Рекрутера зі знанням англійської для нашого клієнта. Наш клієнт — один з найбільших універсальних банків України.Ми в пошуку талановитого Фахівця з підбору персоналу /Рекрутера у команду Talent Acquisition.Цього разу — на напрям головного банку: комплаєнс, аудит та ризики. Це роль для тих, кому цікаво працювати з експертними, складними профілями та впливати на якість бізнес-рішень через підбір сильних спеціалістів.Вимоги до кандидата:• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 3 років.• Досвід закриття немасових (non-mass) та експертних позицій.• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate. Розмовна англійська є обов’язковою для прямої комунікації (допускається наявність граматичних помилок в усному мовленні). Письмова англійська необхідна для ведення ділової переписки з Центральним офісом BNP Paribas у Франції.• Здатність вибудовувати конструктивну комунікацію з топ-менеджментом банку.• Мислення, орієнтоване на аналітику та дані (data-driven).• Досвід побудови партнерських відносин з hiring managers.Буде перевагою:• Досвід роботи з фінансовими напрямами, ризиками (risk) або комплаєнсом (compliance).Локація:Бажане місце проживання — м. Київ або Київська область (з урахуванням необхідності епізодичної участі у виїзних заходах, зокрема ярмарках вакансій).Посадові обов’язки:• Повний цикл рекрутменту для напрямів комплаєнсу, аудиту та ризиків.• Глибоке занурення у функціонал та бізнес-контекст ролей.• Тісна співпраця з hiring managers як стратегічний партнер.• Аналітика ринку праці, розробка підходів до залучення вузькопрофільних кандидатів.• Супровід кандидата з наданням якісного зворотного зв’язку на кожному етапі.• Значна частина роботи буде присвячена розвитку бренду роботодавця (Employer Brand). Кандидату буде забезпечено комплексне навчання та підтримку з боку керівництва для успішної реалізації цих завдань.• Участь у розвитку рекрутингових проєктах та впровадження власних ініціатив.• Вплив на якість кандидатського досвіду (candidate experience) та зовнішній імідж банку.Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:Стабільність:• працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України• своєчасна виплата заробітної плати• програми медичного страхування та страхування життя• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства• після успішного завершення 6 місяців роботи працівнику надається безкоштовна путівка до санаторно-курортного закладу.Розвиток своїх талантів заради кар'єри: • можливість професійного навчання за рахунок компанії. Контакт @ninel_novikova, +38 066 674 89 85 (Viber)