Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №4725
#вакансія #vacancy #Chief #People #Officer #CPO#Київ #Kyiv #hybrid #гібрид Nova Post - лідер ринку, що входить в Топ - 30 світових поштово-логістичних операторів. Надає повний спектр логістичних послуг – від відправлень і кур’єрської доставки до міжнародних перевезень для клієнтів і бізнесу, працює через власні відділення, поштомати, кур’єрську доставку та партнерські мережі. До складу Групи входять українські та міжнародні бізнеси: Nova Post Ukraine, Nova Post Europe, Nova Global, Nova Post USA та інші. Має амбіційні плани розширення присутності по всіх континентах. Місія — легкість доставки для життя й бізнесу. Для цього команди впроваджують нові продукти та сервіси, орієнтуючись на міжнародні стандарти й найкращий світовий досвід. Цінності: «Fast - Easy - Safe - Human - Tech - Growth». Місія ролі: Побудова управлінської команди А - класу для міжнародної Групи Nova Post. Синхронізація систем управління персоналом для всіх бізнесів Групи Nova Post.Якщо ви:• Працювали на глобальному ринку, визначаючи бачення, стратегію, структуру та операційну модель управління талантами. • Формували управлінські команди вищої ланки (N-1, N-2) гравцями А - класу.• Впроваджували методології оцінки та розвитку лідерів і систему наступництва для критичних бізнес-ролей.• Маєте 10 + років успішного досвіду на керівних посадах у сфері управління персоналом у великих міжнародних холдингах.• Будували єдину управлінську культуру, адаптовану до роботи в різних країнах та юрисдикціях.• Управляли змінами під час етапів інтенсивного зростання та організаційних трансформацій.• Проводили трансформації HR - підрозділу з сервісної функції у стратегічного бізнес-партнера з безпосереднім впливом на капіталізацію бізнесуІ можете забезпечити:• Найм гравців А - класу, забезпечення їх онбордингу, оцінки, розвитку та утримання.• Впровадження єдиної методології найму, онобордингу, оцінки, розвитку та утримання Топ - менеджменту у всіх компаніях Групи.• Забезпечення закриття ключових управлінських вакансій у термін ? 90 днів.• Побудову надійної системи наступництва для всіх критичних бізнес-ролей.• Впровадження наскрізної системи цілепокладання та оцінки результатів (OKR / KPI) на всіх рівнях.• Прив’язку системи компенсації та мотивації безпосередньо до досягнення бізнес-результатів.• Забезпечення дотримання трудового законодавства та впровадження найкращих світових практик у різних юрисдикціях. Забезпечення безшовної інтеграції команд нових країн у структуру та процеси Групи.Ми пропонуємо• Вплив на бізнес-рішення: ви будете членом команди Топ - менеджменту Групи з підпорядкуванням Co-CEOs та Наглядовій раді.• Високий рівень доходу (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).• Медичне страхування та інші пільги, передбачені для посади.• Тип трудових відносин: контракт.Формат роботи: гібридний, повна або часткова фізична присутність в головному офісі (м. Київ)Контакт +380935484297, [email protected] Лойтер Оксана
2009
26-03-27 10:10