HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HRDirector #Директор з #персоналу #ЗапоріжжяНаш Клі...

#вакансія #vacancy #HRDirector #Директор з #персоналу #ЗапоріжжяНаш Клієнт — велика виробнича компанія у м. Запоріжжя, запрошує в команду Директора з персоналуКлючові вимоги:• Повна вища освіта в сфері управління персоналом, менеджменту, економіки або права. Наявність MBA / Executive MBA, а також міжнародних HR-сертифікацій (CIPD, SHRM, HRCI) буде додатковою перевагою• Досвід роботи у сфері управління персоналом не менше 10 років, з них щонайменше 5 років — на керівних посадах. Обов’язковий досвід роботи на промисловому або виробничому підприємстві з чисельністю персоналу від 800 осіб• Вільне володіння українською мовою. Англійська мова — не нижче рівня B2 для взаємодії з міжнародними партнерами та аудиторами• Здатність формувати та реалізовувати HR-стратегію, інтегровану з бізнес-стратегією підприємства. Управління кадровими ризиками, планування потреб у персоналі, забезпечення стійкості підприємства в умовах криз та дефіциту кадрів• Високий рівень професійної етики, стратегічне мислення, стресостійкість. розвинені комунікаційні та переговорні навички, здатність працювати з конфліктами та змінам• Лідерські та управлінські здібності, активна життєва позиція, відповідальність, орієнтація на результат.Основні задачі: • Організація системного пошуку та підбору персоналу (професійний, управлінський, критичні позиції), забезпечення якості відбору, скорочення часу закриття вакансій та зниження плинності кадрів;• Знання трудового законодавства України та базових директив ЄС. Побудова систем оплати праці, KPI, грейдів, програм мотивації та утримання персоналу. Організація підбору, навчання, розвитку та кадрового резерву;• Впровадження політик рівності, недискримінації, охорони праці та етики. Участь у підготовці нефінансової звітності та управлінні соціальними ризиками;• Використання HR-аналітики для прийняття управлінських рішень. • Підготовка регулярної звітності та аналітичних матеріалів для Наглядової ради;• Регулярне звітування перед Наглядовою радою, участі в роботі комітетів з кадрів та винагород, надання аналітичної інформації щодо кадрових ризиків та соціальних показниківКомпанія пропонує:• Можливості для професійного розвитку• Конкурентний рівень заробітної платні та річні бонуси за результатами роботи• Професійний зріст та навчання• Бронювання співробітників• Розглядаємо кандидатів із інших міст України Контакт +38(050)4686072 (Telegram/WhatsApp), Галина