Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №4633
#вакансія #vacancy #HRD #HRDirector #Київ #Kyiv Колеги, відкрита вакансія Директора з персоналу в Miltech - компанію!Ключова вимога: досвід управління функцією HR у виробничій компанії з чисельністю персоналу 1000+ людей.Наш Клієнт — компанія, де інновації є рушійною силою. Щодня команда створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У період активного зростання запрошує в команду Директора з персоналу.Ключові вимоги: • Вища освіта (психологічна, педагогічна) та додаткова освіта в сфері управління персоналом • Досвід роботи не менше 3 — х років на аналогічній посаді у сфері виробництва; • Знання технологій з підбору, адаптації, навчання, оцінки, мотивації та побудови корпоративної культури • Високий рівень розвитку комунікаційних навичок • Здатність стратегічно та системно мислити • Здатність сприяти, переконувати, впливати та зміцнювати довіру на всіх рівнях; • Вміння розставляти пріоритети та підвищувати ефективність роботи персоналу компанії • Лідерські та управлінські здібності, активна життєва позиція, відповідальність, орієнтація на результат.Функції • організація ефективного пошуку та підбору персоналу всіх рівнів — від членів топ-команди до масового набору/утримання персоналу/ управління плинністю; • управління процесом адаптації: карти адаптації, організація та проведення адаптаційних тренінгів, система наставництва, завдання на в/т, орієнтація і координація, інтеграція нових працівників; • управління системою компенсацій та пільг: аналіз ринку заробітніх плат, показники ефективності (KPI), соціальний пакет; • управління оцінкою виконання: проведення регулярної щорічної оцінки (атестації) та на основі результатів формування планів/карт розвитку персонал • організація процесу безперервного навчання: створення корпоративного університету, виявлення потреб різних категорій персоналу, дизайн навчальних продуктів, організація та адміністрування навчального процесу, контроль ефективності • створення кадрового резерву для ключових посад • управління організаційним кліматом: проведення індивідуальної роботи з фахівцями, організація та проведення різноманітних корпоративних заходів задля створення та підтримки продуктивної командної атмосфери; розвиток HR — бренду • моніторинг змін в трудовому законодавстві, організація ефективного адміністрування процесів управління командами з т.з. КзпПУ., організація ефективного процесу взаємодії між підрозділами • Формування та затвердження бюджетів HR — департаментуКомпанія пропонує: • Можливості для професійного розвитку • Конкурентний рівень заробітної платні • Динамічне середовище професіоналів • Бронювання співробітників • Офіс в центрі міста (м. Арсенальна)У разі зацікавленості, чекаємо на Ваше резюме!Контакт +380504686072 (Telegram/WhatsApp)
2420
26-02-09 10:27