HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #Recruiter #TalentAcquisition #Kyiv #Київ #remote #р...

Telegram community logo - HR & рекрутери (UA)
2024-07-14

HR & рекрутери (UA)

Number of subscribers:
12816
Photos:
257 
Videos:
Links:
2290 
Category:
Career
Description:
Канал для публікації вакансій та резюме на посади HR & рекрутерів 🔎 Розміщення вакансій / резюме та реклами в каналі 👉 @HRHelper_ua 📌 Інші профільні рекрутерські чати @UkrainianRecruiter

Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №4590

#вакансія #vacancy #Recruiter #TalentAcquisition #Kyiv #Київ #remote #ремоутbodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети. Далі — більше!Основна задача на найближчі три місяці: розширити команду, закривши ключові вакансії: 2 турлідери, senior content creator, marketing manager.Що ти ще будеш робити:• Закривати вакансії крутими кандидатами• Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог• Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу• Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів• Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах• Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах• Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору• Відображати у базі кандидатів розширені коментарі• Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)• Шукати рекрутерів / hr директорів / hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах• Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми• Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньомуУ нас точно метч, якщо ти:• Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років• Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)• Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють• Любиш залучати круті таланти до організації• Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку• Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати• Як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).• Готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.Контакт
2260
26-01-13 15:02