Channel HR & рекрутери (UA) - @hr_recruiter_ua - №4421
🔎 #вакансія #Head of #Recruitment and #HR#Київ #ремоутНіша: AgroФормат роботи: віддалено / офіс КиївGrowex Market росте, і ми шукаємо HR-лідера, який допоможе нам рости ще швидше.У нас уже є команда з двох HR-фахівців, які закривають рекрутинг і адаптацію.Твоя роль — систематизувати процеси, підсилити команду і допомогти нам знаходити найкращих людей, особливо в комерційний напрям.Тут буде багато свободи, динаміки й впливу — але без бюрократії. Якщо тобі цікаво будувати живу, ефективну HR-систему в компанії, що реально зростає — будемо раді знайомству.ЗП: ставка + KPIСередній дохід 35 000 - 50 000 грн.Фінансові бонуси за виконання планів кварталу/півріччя/року.Кар'єрний ріст? HR BPЩо потрібно робити?• Керувати ключовими HR-напрямами: рекрутинг, адаптація, утримання, розвиток.• Самостійно закривати вакансії: шукати, відбирати, наймати потрібних людей.• Забезпечувати ефективну адаптацію через менеджера, вдосконалювати процес і мінімізувати втрати.• Впроваджувати програми утримання: eNPS, внутрішні ініціативи, фідбек.• Відстежувати ефективність HR через аналітику (воронка, плинність, eNPS тощо) і приймати рішення на основі даних.• Співпрацювати з керівниками напрямів щодо підбору, адаптації та розвитку команд.• Масштабувати HR-напрям — будувати системний відділ із чіткими процесами та метриками.• Формувати культуру розвитку, відповідальності й взаємоповаги.• Стандартизувати HR-процеси через політики, регламенти, чек-листи та базу знань.Кого шукаємо?• Маєш 2+ роки досвіду в HR, з них мінімум 1 рік — у ролі Head of HR або Lead Recruiter.• Ведеш повний цикл найму — від профілю до онбордингу.• Знаєш, як шукати людей усюди: LinkedIn, Djinni, Work ua, Telegram, рекомендації.• Умієш утримувати команду не лише “атмосферою”, а процесами, розвитком і фідбеком.• Працюєш на основі даних (воронки, метрики, аналітика), а не інтуїції.• Знаєш HR-системи (Zoho Recruit, Hurma, BambooHR тощо).• Володієш Google Sheets / Excel / Power BI для звітності.• Умієш створювати та розвивати системну роботу відділу.• Любиш порядок, дані й людей — саме в такій послідовності Якщо зацікавила вакансія пиши або якщо ти розумієш, що у нас стався match на 80%, то також пиши нам.Контакт @alina_growex
1800
25-10-16 15:34