Prompt Lab #1: перший запуск позаду — розповідаємо як це було 👉 🧑🔬 Нещодавно у київському дизайн-юніті було проведено Prompt Lab — внутрішній хакатон для дизайнерів. Умови прості: отримати бриф, розбитися на команди і за годину зібрати мобільний прототип у Figma Make. Завдання у всіх однакове — застосунок для формування корисних звичок.🤸🏻♀️ П'ять команд, п'ять підходів, різні ШІ-інструменти. Далі — спільна презентація результатів: Команда 1: використовували ChatGPT для ітеративної генерації екранів. Підхід спрацював, але ознайомлення з брифом забрало багато часу. Команда 2: використовували одразу кілька ШІ для отримання промпту. Claude згенерував клікабельний прототип з урахуванням усіх вимог, Gemini спрацював слабше за логікою, але анімації стало більше. Команда 3: передали бриф у ШІ, отримали клікабельний прототип за одну ітерацію. Дизайн не влаштував, але додавання власних деталей до промпту покращило результат. Команда 4: використовували Claude для отримання промпту, потім доопрацьовували результат власними правками у Figma Make. Отримали найбільш кастомний прототип серед усіх команд. Команда 5: використовували ChatGPT для промпту, далі вносили точкові правки до прототипу. Дійшли висновку, що хороший результат потребує людського контролю. Висновки:✔️ Заздалегідь давати командам бриф✔️ Закладати стилістику в промпт до першої генерації✔️ Перевіряти кожну ітерацію вручну✔️ Без людського втручання результат буде посереднім❌ Запускати ШІ без розуміння кінцевого результату Також ділимося неофіційним рейтингом учасників, які офіційно не реєструвалися на Prompt Lab #1:🥇 Claude — найточніший за логікою🥈 Gemini — виграє в анімації🥉 ChatGPT — найбільше потребує ручного контролю Чи пробували генерувати прототипи за допомогою ШІ? Діліться, який інструмент спрацював найкраще👇
🤖 AI в Hive School: як змінилось навчання junior-дизайнерів З появою AI сама структура лекцій у програмі майже не змінилась — основні принципи дизайну, процеси та підходи залишаються такими ж. Але тепер ми точково додаємо AI-інструменти там, де вони справді допомагають краще зрозуміти тему та підготувати студентів до реальної роботи.Найбільші зміни відбулися у домашніх завданнях. Тепер кожна домашка має дві частини:🔹 Самостійна частина — те, де студент має показати власне розуміння, логіку та дизайн-мислення. 🔹 AI-частина — завдання, де потрібно застосувати AI-tool у процесі роботи.Наприклад, після лекції про навігацію студенти не просто створювали структуру самостійно, а ще й використовували Figma Make, щоб розробити систему навігації для додатка та побачити, як AI може прискорити окремі етапи роботи.Особливість AI-блоків у домашках — вони постійно змінюються. Ми майже не можемо спланувати їх на місяці вперед, тому що інструменти та можливості AI розвиваються дуже швидко. Часто завдання формуються ad hoc — під актуальні можливості, які зараз можуть дати студентам найбільшу користь. А як це відчувається менторам?💬 «Студенти ще не завжди використовують AI там, де він справді може допомогти. Вони вже навчилися генерувати тексти, але поки рідко використовують AI як базу знань для роботи з документацією чи пошуку рішень у контексті конкретного проєкту. Інша крайність — надмірна довіра до відповідей AI без критичної перевірки.»💬 «AI допомагає подивитися на проблему з різних боків, генерувати wireframes, підібрати палітри, шрифти та швидше валідовувати власні рішення ще до рев'ю з ментором.»💬 «Кожне домашнє завдання тепер включає роботу зі штучним інтелектом у тому чи іншому вигляді, але це не означає, що його стало швидше виконувати. Зараз це радше гібридна робота. Щоб AI дійсно допомагав ефективно, потрібен окремий час на вивчення цих інструментів та практику роботи з ними.»💬 «Матеріали студентів стали сильнішими, але водночас у них часто з'являється забагато тексту. AI може генерувати якісний контент, проте його все одно потрібно критично оцінювати, скорочувати та адаптувати.»💬 «Попри розвиток AI, незамінними залишаються фундаментальні навички дизайнера: UX-мислення, типографіка, композиція, робота з кольором та вміння приймати власні дизайн-рішення. Саме вони дозволяють ефективно використовувати AI, а не залежати від нього.» AI не замінює базові навички дизайнера — він лише підсилює їх. Тому наша ціль — не навчити студентів «робити через AI», а навчити ефективно працювати разом із ним 🚀
Друзі 👋Цей набір був особливим. Не тільки тому що заявок надійшло багато — а тому що він перевіряв не лише скіли. Він перевіряв чесність: з нами і, головне, з собою.Тому перш за все — щира подяка всім, хто подав заявку, пройшов квіз, прийшов на інтерв’ю. Це вже про сміливість 🙌📊 Фінальна статистика:🔹 352 людини подали заявки загалом🔹 144 з них пройшли дизайн-квіз та тест з англійської🔹 66 були запрошені на інтерв’ю🔹 32 з 66 успішно пройшли recruitment-інтерв’ю🔹 22 пройшли технічне інтерв’ю і стали учасниками програми 🥳📌 Чому не пройшли ті, хто не пройшов?На етапі інтерв’ю з рекрутмент командою найчастіші причини:❌ Рівень англійської виявився значно нижчим за результати тесту — деякі кандидати вдавались до AI та інших методів, щоб скласти тест краще, ніж дозволяє їх реальний рівень❌ Кандидат знаходився за межами України — попри те, що ця вимога була чітко прописана в умовах участі❌ Невідповідність цінностям команди та програми❌ Зарплатні очікування, що не відповідають рівню juniorТі, хто пройшов recruitment-інтерв’ю, але не потрапив до фіналу — здебільшого не могли пояснити чи обґрунтувати свої відповіді на квіз. Якщо за відповіддю немає розуміння — це одразу видно 💡🤖 Про AI — чесно і без моралізаторства:Ми не просто не проти AI — ми його активно просуваємо. Це частина нашої стратегії і того, чого ми навчаємо в програмі.Але є різниця між «AI як інструмент, яким керую я» і «AI замість мене»Ми шукаємо людину за інструментом — ту, що розуміє контекст, приймає рішення і бере відповідальність за результат. Якщо AI склав за тебе тест — ти сам себе обманув, не нас 😉📩 Що далі:✅ 22 учасники вже отримали повідомлення з деталями старту✅ Ті, хто не пройшов — також отримали відповідний фідбек на пошту✅ Програма стартує 11 травня — і ми вже дуже чекаємо 🔥❤️ Для тих, хто цього разу не потрапив:Ми розуміємо, що багатьох засмутить відсутність індивідуального фідбеку — вибачте, масштаб не дозволяє.Але ось що важливо: цей канал існує не тільки для учасників програми. Він — для всіх, хто росте в дизайні. Стежте за публікаціями, працюйте над fundamentals, вкладайтесь у портфоліо. Наступний набір буде — і ви будете готові краще 💪Stay tuned!#HIVE #ProgramForJuniors #DesignLab
🤖 ШІ тобто привіт! Або вже навпаки? 😁 ШІ розвивається швидко — і встигати за ним стає дедалі складніше. Щоб трохи допомогти з цим, зробили підбірку курсів, які дають більше розуміння того, як працюють LLM-системи і як їх використовувати у роботі та повсякденному житті.📚 🔸 Почнемо з Coursera. Кілька курсів, які навчать користуватися ШІ, будуючи промпти для роботи над різними задачами в дизайні. Design Fundamentals with AI від Adobe, Using AI to Expand Creativity від Michigan University, та Generative AI for UI/UX Design від IBM 🔸 Безкоштовний курс для UX-дизайнерів від UX Writing Hub 🔸 Курс від UXcel, який підсвітить як інструменти ШІ можуть допомогти оптимізувати робочі процеси та підвищити ефективність на різних етапах створення продукту 🔸 NN\Group також пропонує підбірку як Live Online, так і Self-Paced курсів на тему ШІ з можливістю отримати сертифікат 🔸 Anthropic пропонує практичні курси про роботу з Claude та інші LLM-системи, що допомагає ефективно й безпечно інтегрувати ШІ в роботу 🎁 Також знайшли ресурси для дизайнерів, що роблять продукти з ШІ, від Google та від IBM. Вони допоможуть розібратися в тому, як вбудовувати ШІ так, щоб це було корисно для користувачів, а не заради технологій 📌 Більшість ресурсів у підбірці безкоштовні або мають безкоштовну частину. Платні теж включили, оскільки вони варті уваги. Сподіваємося, підбірка була для вас корисною. Якщо маєте що додати до підбірки — діліться у коментарях 💬
Program for Juniors: інтерв'юВсі, хто реєструвався на програму, вже отримали відповіді. Ті кандидати, які успішно пройшли попередні етапи, вже отримують запрошення на коротке інтерв’ю з рекрутером (для узгодження організаційних моментів), а потім — на технічні інтерв'ю. Що очікувати на технічному інтерв’ю?✦ Разом пройдемось по ваших відповідях на тестове завдання. Будьте готові обґрунтувати свій вибір, тож добре, якщо ви занотували хід ваших думок та аргументацію вибору правильного варіанту;✦ Поговоримо про ваш досвід та навички;✦ Попросимо показати один з кейсів з портфоліо та коротко розповісти про нього — про що цей проект, над чим працювали та яким був результат. Англійською 🙂 I ось декілька порад, щоб краще підготуватись та успішно пройти цей останній етап:🔹Добре підготуйте свою самопрезентацію, а саме: розкажіть коротко про себе, досвід у дизайні та мотивацію навчатись на Design Program for Juniors 2026;🔹Заздалегідь відкрийте всі ресурси/кейси, що збираєтесь показувати. 🔹Вимкніть усі сповіщення, щоб нічого вас не відколікало;🔹Будьте готові, що певна частина інтервʼю буде проходити англійською мовою;🔹Не маючи відповіді на те чи інше питання, зосередьтесь на наявному досвіді та намагайтесь дати відповідь як би ви вирішували задачу, якщо б вам її поставили. P.S. Результати та запрошення на інтерв'ю прийдуть на емейли, які ви залишали в формі реєстрації. Бажаємо вам успішних інтерв’ю⚡️ З нетерпінням чекаємо на зустріч☺️Stay tuned! #HIVE #ProgramForJuniors
Це було неймовірно! Дякуємо всім, хто витратив свій час і подав заявку на участь у нашій програмі цього року! 🙌Наразі ми надсилаємо результати всім учасникам першого етапу. Це відбувається поступово, і всі мають отримати листи до кінця тижня. Ті, хто пройшов перший етап, у найближчі дні отримають запрошення на інтерв’ю. А ми традиційно хочемо поділитися з вами внутрішньою «кухнею» відбору та відповісти на найпоширеніші питання.📊 Трохи статистики:• 352 реєстрацї за весь період (з 9 лютого по 9 березня)• 144 кандидати виконали тестові завдання та тест з англійської• 66 кандидатів були відібрані для етапу інтерв'ю 🥳• Понад 50 тестових завдань ми отримали в останній день реєстрації — дедлайни завжди працюють магічно 😉⚠️ Про тих, хто не встиг: На жаль, як і щороку, були кандидати, які не встигли зареєструватися вчасно або не повністю відповідали вимогам. Ми не приймали заявки тих, хто пропустив дедлайн, не виконав тестові завдання або тест з англійської, не надав доступні посилання на CV чи портфоліо, надав посилання на локальний диск замість онлайн-портфоліо або наразі проживає за межами України. Хочемо наголосити, що ці правила необхідні для збереження чесної конкуренції.🤖 Окремо про ChatGPT:Тестові завдання: Як і минулого року, чимало кандидатів вирішили скористатися ChatGPT чи іншими ШІ-інструментами для проходження квізу. У поясненнях до багатьох відповідей ми легко впізнавали характерні для GenAI формулювання. Нагадаємо: головний інструмент дизайнера — це його мислення. Якщо ви не сформулюєте для ШІ достатньо чітке та якісне завдання, у відповідь отримаєте абстрактний текст, який лише виглядає компетентним, але насправді таким не є 😉Мотиваційні листи: Попри наші застереження, чимало кандидатів надіслали мотиваційні листи, повністю написані ШІ без жодної персоналізації. Ба більше, у деяких навіть назва програми була вказана з помилками. Такі заявки ми відхиляли одразу.📁 Портфоліо та CV: Як і завжди, значна частина заявок відсіялась саме на цьому етапі. Головними «червоними прапорцями» були:• Фото чи ім’я у портфоліо не збігались із заявкою.• Відсутній або закритий доступ до CV чи портфоліо, а також посилання на локальний жорсткий диск.• Кандидати проживають за межами України, що суперечить нашим юридичним вимогам.🎨 Цього року ми побачили чимало гарних портфоліо, з детальними описами процесу роботи, якісним візуальним оформленням, зрозумілою структурою кейсів та чітко визначеними ролями кандидатів у групових проєктах. Наші експерти мали можливість оцінити дійсно якісні роботи, що зробило процес відбору цікавим та конкурентним.🪨 Що негативно впливало на портфоліо:• Лише мудборди без детальних робіт.• Лише групові роботи без пояснення особистого внеску.• Відсутність робіт у сфері UX/UI дизайну (лише ілюстрації, графіка, 3D тощо).📩 Що далі?Ті, хто успішно пройшов усі етапи відбору: Чекайте на листи з запрошенням на інтерв’ю (HR та технічне). Також невдовзі очікуйте на пости з рекомендаціями щодо подальшого проходження інтерв’ю та самостійного розвитку (буде корисно для всіх).Stay tuned!#HIVE #ProgramForJuniors #InsideEPAM
🎨 Дизайн поза зоною комфортуПро що ви думаєте, коли отримуєте задачу, до якої не знаєте, як підійти? 🤔Як перетворюєте умову на конкретні дії?Саме тут починається шлях у невідоме 🧭 — який відкриває нові погляди на знайомі речі.Переді мною стояла задача — провести Accessibility Audit для сторінки сайту. ♿Accessibility (вебдоступність) — це підхід до створення цифрових продуктів, якими можуть користуватися всі 🌍, незалежно від здібностей чи тимчасових або постійних порушень зору, слуху, мовлення, моторики або когнітивних особливостей.Accessibility Audit — це перевірка продукту на відповідність стандартам Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), що базуються на чотирьох принципах:• Інформація, доступна для сприйняття 👁️• Інтерфейс, придатний до керування 🖱️• Контент, легкий для розуміння 💬• Продукт, сумісний з допоміжними технологіями 🧩Насправді, Accessibility Audit — це не лише перевірка стандартів ✅, а й можливість побачити продукт очима людей, які користуються ним інакше.Саме в цей момент відбувається особистісний вихід із зони комфорту — своєрідна «примірка чужого взуття» 👟.Як користуватися продуктом лише з клавіатури? ⌨️Де знаходиться фокус і з чим можна взаємодіяти?Заплющити очі й пройти сторінку зі screen reader: слухати некоректні або беззмістовні alt-тексти зображень (або зрозуміти, що їх просто немає). 🙈Побачити за допомогою плагінів, як люди з порушеннями зору сприймають контент. 🧠Частині accessibility-проблем можна запобігти вже на етапі дизайну ✏️:• Перевіряти контрастність тексту та іконок відповідно до WCAG (AA — базовий рівень) → світло-сірий текст на білому фоні не проходить перевірку ⚠️• Будувати ієрархію контенту → заголовки мають йти по порядку (H1 → H2 → H3), а не за візуальним розміром 📚• Передбачати стани елементів (focus, hover, active) → користувач має бачити, де знаходиться фокус під час навігації з клавіатури ✨• Робити тексти кнопок зрозумілими з контексту → «Надіслати форму» замість «OK» або «Далі» 🪶• Передавати альтернативний текст для зображень → якщо зображення щось пояснює, screen reader має це озвучити 🔊• Використовувати додаткові маркери для передачі інформації → помилки, успішні дії та попередження мають зчитуватися без кольору 🎯• Проєктувати клікабельні елементи за базовими стандартами → достатній розмір клікабельної зони та зрозумілий стан наведення 🖲️Accessibility — це завжди про людей ❤️ і про ширші можливості взаємодії з продуктом — і для тих, хто його створює, і для тих, хто ним користується.#НотаткиДжуна ✍️
Portfolio Happy Hour — про дизайн від своїх, для своїх ✨Happy Hour — це не тільки коли напої в барі йдуть «2 за ціною 1»! Це ще й наша (вдала) спроба зібратись великою компанією, розказати найцікавіші історії зі своїх проєктів, поділитись досвідом роботи з новими підходами, інструментами і, звісно, похизуватись класними кейсами зі своїх портфоліо 🤩🎤 На кожну зустріч запрошуються два спікери — дизайнери, які презентують свої кейси. Після виступів завжди є час поставити питання, обговорити процеси, фейли і нестандартні рішення, а іноді навіть знайти натхнення для свого наступного проєкту. Ми вже провели 57 зустрічей! Кожна з них була по-своєму унікальна. Ці зустрічі дають можливість прокачати сторітелінг, вийти з зони комфорту, дати та отримати чесний фідбек і навіть вплинути на колег новими ідеями для роздумів 💬 Якщо хочете побачити, як це виглядає в реальності — ділимось кейсом про результати візуального менторингу, котрий чудово передає атмосферу👇Visual Mentoring: як це було, процес та результати
Факультативний курс дизайну для першокурсників AUKНаші колеги Ірина Шкаровська (Unit Head)та Ольга Голубєва (Senior Designer) викладають факультативний курс для першокурсників в American University Kyiv (AUK). 🎓✨Це частина нового бакалаврського напряму, де студенти поряд із технічними дисциплінами вивчають дизайн і знайомляться з його фундаментальними принципами. Такий підхід допомагає молодим спеціалістам отримати базове розуміння професії дизайнера та спробувати себе в різних напрямках перед вибором майбутньої спеціалізації. 🔍🎨 У межах факультативу студенти проходять візуальну композицію та основи брендової комунікації. Вони вчаться працювати з точкою, лінією, формою, ритмом та логікою побудови візуальних рішень. Протягом семестру студенти виконують теоретичні й практичні завдання, аналізують роботи разом із викладачами та поступово рухаються до створення фінального проєкту. ✏️📐 Фінальна робота передбачає розробку архетипу та гайдлайнів бренду за реальним брифом із подальшим захистом презентації. Це стає їхньою першою курсовою та формує цілісне мислення: від розуміння композиції до створення візуальної мови продукту чи компанії. 🧩🌐 Ми щиро пишаємося тим, що наші колеги долучаються до розвитку нового покоління дизайнерів і допомагають студентам зробити перші впевнені кроки в творчій професії. 💛🚀
Ділимося досвідом нашого воркшопу з планування цілей на рік 🌟 ⏰ Орієнтовний час проведення: 1 год Ось покрокова структура воркшопу, яка допоможе не загубитися у планах, а рухатись до результату: 1️⃣ Визначаємо сфери, які хочемо покращити.На початку кожен із нас подумав, що саме хочеться змінити чи розвинути. Це можуть бути дуже різні речі: здоров’я, фінанси, розвиток у професії, стосунки, відпочинок, навчання. Краще називати сфери своїми словами, як відчувається, однак обмежити себе до 2 слів. 2️⃣ Обираємо 2-3 напрямки для фокусу і формулюємо чіткі тези, які допоможуть нам рухатися до цілі.З усіх сфер обираємо ті, які зараз найбільш важливі. Наприклад, «фізичне здоровʼя» та «карʼєра». Далі — прописуємо, як зрозуміти, що ти справді рухаєшся вперед. Наприклад, для здоров’я це може бути: 🔸пройти медичний огляд🔸щодня проходити 10 тисяч кроків🔸двічі на тиждень ходити в зал 3️⃣ Для кожної тези формуємо три перші кроки.Щоб не відкладати на потім, ми одразу прописували, з чого почати вже у першому кварталі.Наприклад, якщо мета — більше рухатись, то перші кроки можуть бути: 🔸купити зручне взуття🔸знайти маршрут для прогулянок🔸домовитись із другом гуляти разом 4️⃣ Раз на місяць переглядати свої цілі: що вдалося, що ні, і чому. Якщо щось не працює — змінюємо підхід або саму ціль. Головне — не сварити себе, а чесно відповідати на питання: «Що я можу зробити інакше?», «Що допомогло найбільше?» Сподіваємося, що цей пост був для вас корисним. Найважливіше — не чекати ідеального моменту, а просто почати діяти 🎯
TGLIST.COM.UA
