❗️Створюється департамент кібербезпеки з посадами «Аналітик з оцінки вразливостей» та «Провідний аналітик з оцінки вразливостей», для яких затверджено профстандарт. Чи обов’язково враховувати його вимоги при розробленні посадових інструкцій? 👉Відповідно до ч. 1 та 8 ст. 42 КЗпП професійний стандарт — це затверджені вимоги до компетентностей працівників, що слугують основою для формування профкваліфікацій. Вимоги до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників визначаються професійними стандартами. За відсутності профстандартів такі вимоги можуть визначатися кваліфікаційними характеристиками.Профстандарт «Аналітик з оцінки вразливостей» затверджено наказом Адміністрації Держслужби спецзв’язку та захисту інформації України від 23.01.2024 №38. Профстандарт пройшов процедуру погодження і введений в дію.Отже, під час розроблення посадових інструкцій для посад «Аналітик з оцінки вразливостей» та «Провідний аналітик з оцінки вразливостей» слід дотримуватися вимог профстандарту. #ЕкспертКонсультує