❓Роботодавець направляє працівників на курси підвищення кваліфікації на 5 дн. до закладу освіти, розташованого поруч з місцем роботи. Як правильно це оформити? 👉Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником, направленим на підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, місце роботи та гарантувати встановлені виплати. Це передбачено ст. 122 КЗпП та постановою КМУ від 28.06.1997 № 695.Працівнику забезпечується збереження середньої заробітної плати, оплата проїзду до місця навчання і назад, а також добові за час перебування в дорозі за нормами відряджень.Облік робочого часу ведеться за формою №П-5 «Табель обліку використання робочого часу» (наказ Держстату від 05.12.2008 № 489 в). Вона може доповнюватися необхідними показниками.Підставою для відмітки в табелі є наказ роботодавця про направлення на навчання. На його основі проставляється код «ІН» або «22» (інший невідпрацьований час).Таку позицію також підтверджує Мінсоцполітики у листі від 08.10.2019 №1253/0/204-19. #ЕкспертКонсультує