❓Директор — одноосібний власник хоче встановити собі неповний робочий час. Чи може він це зробити? 👉Відповідно до ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як під час прийняття на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівників.Керівні працівники юросіб будь-якої організаційно-правової форми працюють на підставі трудового договору, а тому на них поширюються норми трудового законодавства. До того ж не заборонено встановлювати неповний робочий час працівникам, які обіймають керівні посади. Норми щодо встановлення неповного робочого часу певним категоріям працівників (вагітним жінкам, жінкам, які мають дитину віком до 14 р. або дитину з інвалідністю, або здійснюють догляд за хворим членом сім’ї тощо) обов’язкові для виконання роботодавцями. #ЕкспертКонсультує