💡 Помилилися в тестовому завданні щодо скороченої тривалості робочого часу для працівників віком від 16 до 18 років? Нічого страшного — це не поразка, а корисний сигнал, що знання можна поглибити й систематизувати😉 ⚡️ Ринок праці стрімко змінюється, і сьогодні кадровикам важливо впевнено працювати з неповнолітніми. Їхня участь у трудових відносинах зростає, а правильне застосування норм законодавства — це не лише про відповідність вимогам, а й про захист інтересів роботодавця та працівника.Щоб ви почувалися впевнено у реальних робочих ситуаціях, ми підготували для вас Спецвипуск «Особливості роботи неповнолітніх, молоді та жінок».У ньому ви знайдете:• як правильно оформлювати відносини з неповнолітніми та молоддю;• гарантії й обмеження для жінок;• практичні поради для уникнення помилок та ін.Під час війни неповнолітні, молодь та жінки стають важливими учасниками ринку праці — це і виклик, і нові можливості для всіх сторін. 👉Не втрачайте можливості бути на крок попереду!Замовити спецвипуск можна ТУТ.