🤖AI в HR уже давно перестав бути темою для футуристичних дискусій. Питання не в тому, чи він з’явиться в процесах, а в тому, як саме ми його використовуємо і з якою відповідальністю.Сьогодні HR і рекрутмент працюють під постійним тиском: швидкість, якість, нестача ресурсів, зростання очікувань бізнесу. І саме тут AI може або стати реальним підсилювачем ефективності, або, навпаки, створити ілюзію контролю та об’єктивності, якщо підходити до нього поверхнево.Своїм баченням цієї теми ділиться Оксана Кіхтенко, CEO Global IT HR Forum та Because Talents Matter — експертка, яка багато років працює на перетині HR, технологій і бізнесу:🔹де алгоритми справді знімають операційне навантаження з HR;🔹чому автоматизація без чітких принципів може підсилювати упередження;🔹як змінюється роль HR, коли рішення дедалі частіше спираються на дані, а не на інтуїцію.Більше про практичне використання AI в HR, реальні кейси та нову роль HR-функції говоритимемо наживо 28 лютого на IT HR Forum у Києві.🔗 Усі деталі щодо форуму та реєстрація — за посиланням.