📈Цього року 96% роботодавців підвищили зарплату працівникам. У 2026 планують підвищити ще 94% компаній.Зміни щодо персоналу у 2025 році:83% респондентів відкрили нові вакансії у 2025 році 96% підвищили зарплату працівникам 74% опитаних відчули дефіцит кваліфікованих кадрів 46% повідомили про вплив виїзду молодих фахівців віком 18-22 роки на HR-стратегію та операційну діяльністьПлани компаній на 2026 рікГоловний акцент бізнес робить на збільшенні рівня заробітної плати – це планують 94% компаній. Зокрема, 28% компаній передбачають зростання в межах 11-15%, 23% – на 5-10%, 10% – на 16-20%.36% компаній мають на меті збільшити кількість працівників у 2026 році, 55% – не планують змін, 9% – планують скорочення. 17% компаній повідомили про перерозподіл функцій у бік мультифункціональності. Щодо можливості впровадити чотириденний робочий тиждень, 84% компаній поки не планують впроваджувати такі зміни і тільки 2% розглядають таку можливість. Для 14% – це неможливо через специфіку роботи.❗️Попри важку ситуацію в країні, бізнес доволі оптимістичний дивлячись на плани. Як бачимо, роботи багато, зарплати приватний сектор підвищує. Власне він і є головним сподіванням на відновлення країни.📩 Підписуйся на "Ціну держави"