«ДПС, ВИ СЕРЙОЗНО?»: КАВА VS ОБІД

 Кава, чай і вода в офісі: податківці роз'яснювали, що коли їх купує роботодавець для будь-якого працівника й відвідувача, це не є об'єктом оподаткування ПДФО. Бо неможливо встановити, хто скільки випив.

А тепер обіди «шведським столом». Логіка начебто та сама: хто скільки з'їв, теж невідомо. Але ні!
В ІПК №3937 від 08.07.2026 ДПС вирішила, що безоплатне харчування включається до доходу працівника як інший дохід, а неможливість персоніфікувати дохід не звільняє від оподаткування.
Цікаво, що Верховний Суд колись мислив інакше: якщо суб'єктів отримання додаткового блага неможливо встановити, роботодавець не може виконати обов'язок податкового агента.
Отже, пити можна, а їсти вже ні

Що робити, якщо ви годуєте працівників?
✅ Ведіть облік, хто харчувався: журнал, відмітки, замовлення через бот. Без цього податкова все одно поділить вартість на всіх, але вже зі штрафом.
✅ Закладіть ПДФО і ВЗ у бюджет харчування заздалегідь, щоб це не стало сюрпризом.
✅ Пропишіть харчування в колективному договорі чи наказі. Це ваш доказ, що це соціальна політика, а не «подарунки».
✅ Хочете сперечатися з ДПС? Можна, але готуйте позицію й документи до перевірки, а не після.