Telegram statistics channel - @budgetnyk

❓Чи можна виплачувати зарплату один раз на місяць 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Працівники надали згоду отримувати заробітну плату один раз на місяць і такі строки виплати зарплати внесли до колективного договору установи. Чи можуть перевіряльники визнати це порушенням? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко 👇🗣 Так, можуть. 🔎 Навіть якщо працівники надали згоду на те, що отримуватимуть заробітну плату один раз на місяць, перевіряльники визнають це порушенням трудового законодавства. У цьому разі умови, що регламентують періодичність і строки виплати заробітної плати, у документах роботодавця визнають недійсними на підставі статті 9 КЗпП як такі, що погіршують становище працівників порівняно з трудовим законодавством. ❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — підкажемо, чи виконувати вимогу про розрив у 16 днів і переносити строк виплати зарплати за другу половину місяця, якщо аванс припадає на вихідний день і виплачуєте його раніше. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!

❓За яким КЕКВ оплачувати пальне для генератора 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Установа придбаває дизельне пальне для генератора на час вимкнень електроенергії. Раніше пальне закуповували лише для службового автомобіля й проводили видатки за КЕКВ 2210. За яким КЕКВ придбавати пальне для генератора? 👩🏻‍🦱 Відповідає Анна Ляшенко, експерт із бюджетного обліку Експертус Головбух👇🗣 Орієнтуйтеся не на вид пального, а на мету його використання. 👉 ДКСУ в листі від 23.10.2025 № 15-12-12/23470 роз’яснила: якщо установа придбаває пальне для автомобіля за КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар», закупівлю пального для генератора треба здійснювати за цим самим кодом економічної класифікації видатків. За КЕКВ 2275 «Оплата інших енергоносіїв та інших комунальних послуг» пальне купують, лише якщо його закупівлю не передбачили на інші цілі за кодом 2210. ☝️ Отже, якщо установа придбаває пальне для автомобіля за КЕКВ 2210, закупівлю пального для роботи генератора здійснюйте за КЕКВ 2210. Якщо установа не має авто та не купує пального на інші власні потреби за КЕКВ 2210, пальне для генератора придбавайте за КЕКВ 2275. ❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — підкажемо, чи отримувати ліцензію на зберігання пального, де взяти норми його витрат та чи сплачувати власникам генераторів екоподаток. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!

❓Як виправити помилки в інвентаризаційних документах 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Помітила в інвентаризаційних описах помарки та підчистки. Чи можна так робити? Як правильно робити виправлення? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко👇🗣 В інвентаризаційних описах (актах інвентаризації) помарки та підчистки не можна допускати (п. 17 розд. ІІ Положення № 879). 📄 Якщо ж усе-таки є потреба виправити помилку, закресліть неправильний запис і напишіть над ним правильний. Виправлення робіть в усіх примірниках документа.✍️ Виправлення підписують усі члени інвентаризаційної комісії (робочої інвентаризаційної комісії) та матеріально відповідальні особи. ❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — тримайте інструкцію, як інвентаризувати активи й зобов’язання у воєнний час. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!

🏛 Казначейство оприлюднило Регламент роботи на кінець 2025-го та початок 2026 рокуКазначейство визначило ключові дати для проведення платежів і подання документів наприкінці бюджетного року та порядок роботи на старті 2026-го.📌 Головні строки:🔹 Останній день проведення платежів у 2025 році — 28.12.2025.Граничний час подання електронних документів — до 17:30 28.12.2025.🔹 Для видатків на нацбезпеку та оборону (Постанова № 590):🔻 платежі проводяться до 30.12.2025,🔻 документи приймаються до 17:30 30.12.2025.🧾 Розпорядники та одержувачі мають:🔸 подавати Реєстри бюджетних та фінансових зобов’язань разом з підтвердними документами в строки, визначені Порядком № 309;🔸 привести зобов’язання спеціального фонду у відповідність фактичним надходженням;🔸 врахувати, що неоплачені аванси та інші неактуальні зобов’язання будуть зняті з обліку наприкінці року.Казначейство інформуватиме про всі зняті зобов’язання окремо.💰 Залишки на реєстраційних та спецреєстраційних рахунках станом на 30.12.2025 (крім власних надходжень) ДКСУ спише в порядку, визначеному Регламентом.✅ Важливо подати вчасно:🔹 Реєстри бюджетних/фінансових зобов’язань + підтвердні документи — до 17:30 28.12.2025.🔹 Платіжні інструкції — до 17:30 28.12.2025.🔹 Документи за видатками на оборону (Постанова № 590) — до 17:30 30.12.2025.🚫 Графік роботи ДКСУ31.12.2025 та 01.01.2026 — Казначейство працює без клієнтів.З 02.01.2026 — робота у звичайному режимі, прийом документів у системі «Клієнт казначейства — Казначейство».🔄 У перші дні січня 2026 рокуУ разі надходження коштів за платежами минулого бюджетного періоду Казначейство перераховуватиме їх отримувачам після уточнення реквізитів.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎁 Щедра вигода!Оформлюйте передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі знижкою 3 000 грн📞Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

🏛 Винагорода викривачам: у Раді пропонують окремий порядок виплатиУ Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 14274 «Про внесення змін до Кримінального процесуального кодексу та інших законодавчих актів щодо виплати винагороди викривачу».📌 Що пропонують:✔️ Визначити окрему процедуру виплати винагороди особам, які повідомили про корупційний злочин із завданими збитками від 5 000 і більше прожиткових мінімумів та активно сприяли розкриттю правопорушення.✔️ НАЗК стане органом, відповідальним за планування та використання коштів із державного бюджету на виплату винагород викривачам за окремою бюджетною програмою.✔️ Внести зміни до КПК, щоб забезпечити чіткий механізм виплати винагороди викривачам у встановленому порядку.📄 Цей законопроєкт має на меті зробити процес отримання винагороди прозорим і передбачуваним, а не через механізм судових стягнень із бюджету.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎁 Щедра вигода!Оформлюйте передплату на журнал «Головбух Бюджет» зі знижкою 3 000 грн📞Деталі за телефоном 0 800 21 12 20 — завжди раді допомогти!

🆕 Економія фонду оплати праці: як використати без ризиківБухгалтер у бюджетній установі — не просто виконавець, а надійний захисник фінансової дисципліни. Особливо коли йдеться про економію фонду оплати праці.📌 Що потрібно знати:✔️ Економія фонду утворюється, якщо працівники хворіють, у відпустках, звільняються або штат не укомплектований.✔️ Витрачати кошти можна лише в межах бюджетних правил. Без документального обґрунтування ревізори можуть мати претензії.✔️ Кошти економії дозволяється направляти на:🔹 премії та надбавки;🔹 матеріальну допомогу на оздоровлення або соціально-побутові потреби;🔹 резервний фонд для підтримки працівників.✔️ Обов’язково закріпіть порядок використання економії у внутрішніх документах установи — положення про преміювання, колективний договір або наказ керівника.✔️ Ведіть прозорий облік: хто отримав, за яких підстав і в якому розмірі. Це допоможе впевнено пройти ревізію.💡 Практика показує: навіть невеликі порушення при використанні економії фонду можуть стати підставою для зауважень від ревізорів. Системний підхід, документування та дотримання положень установи знижують ризики.✍️ Ми підготували детальний матеріал із практичними порадами щодо економії фонду оплати праці та безпечного використання коштів.⁉️ Ще не передплатили журнал «Головбух Бюджет»?☝️ Саме час зробити!📞 Маєте запитання щодо передплати?Телефонуйте за безплатним номером 0 800 21 12 20 — зараз діє спеціальна пропозиція!

❓Запасний картридж — це запаси чи МШП 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Установа придбала запасний картридж для принтера. Як правильно його оприбуткувати: як МШП чи як запасну частину? І чи списувати картридж одразу після того, як його встановили? 👩🏻‍🦱 Відповідає Анна Ляшенко, експерт із бюджетного обліку Експертус Головбух 👇🗣 Запасний картридж — це запасна частина до оргтехніки. Він не є МШП, бо сам не працює, а функціонує лише у складі друкарського пристрою. Оприбутковуйте його на субрахунку 1515 «Запасні частини» та використовуйте аналітику, щоб відстежувати рух у середині установи: 🔹 1515/1 — на складі; 🔹 1515/2 — у використанні; 🔹 1515/3 — на заправці. ☝️ Не списуйте картридж одразу після передачі в роботу. Списуйте його лише після того, як він повністю вичерпає ресурс, або якщо чергова заправка є недоцільною.❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — підкажемо, як обліковувати запасні картриджі, коли доречно списувати їх із балансу та як налагодити оперативний облік. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!

🩺 Обов’язкові медогляди працівників за новим порядком18.11.2025 набрав чинності наказ МОЗ №1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій».📌 Що змінилося:✔️ Затверджено новий Порядок проведення ОМО (попередні, періодичні, позачергові огляди).✔️ Нова форма довідки №025-9/о та інструкція щодо її заповнення.⏰ Що встигнути до 01.12.2025:🔹 cкласти перелік категорій працівників, які підлягають ОМО;🔹 погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці.📋 Протягом місяця:🔸 cкласти поіменний список працівників для періодичних медоглядів;🔸 узгодити з профспілкою або представником трудового колективу та лікарем Держпраці;🔸 затвердити графік проходження медоглядів з закладом охорони здоров’я.💡 Роботодавець укладає договір з надавачем медичних послуг, а працівники проходять попередні, періодичні та позачергові медогляди за рахунок роботодавця.✅ Наказ чинний з 18.11.2025.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 До Міжнародного дня бухгалтера!Передплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців, а користуйтеся всі 12!Ідеальна нагода порадувати себе професійною підтримкою й вигідною пропозицією 💛📞 0 800 21 12 20

✅ Облік оренди у 2026 році: нові правила від МінфінуМінфін затвердив зміни до НП(с)БОДС 126 «Оренда», які набирають чинності з 01.01.2026 (накази №520 та №555).📌 Що змінилося:🔹 НП(с)БОДС 126 не поширюється на договори щодо природних ресурсів, авторських прав, біологічних активів, інвестиційної нерухомості та оцінку активів за іншими стандартами.🔹 Поняття «непередбачена орендна плата» замінили на «умовну орендну плату». Вона визнається як витрати у періоді виникнення.🔹 Мінімальні орендні платежі розподіляє орендар між фінансовими витратами та зменшенням непогашених зобов’язань.🔹 Первісні прямі витрати орендодавця (юридичні послуги, переговори тощо) збільшують дебіторську заборгованість або балансову вартість активу і визнаються витратами протягом строку оренди.🔹 Переглядається розподіл фінансового доходу між звітними періодами, якщо негарантована ліквідаційна вартість зменшувалася.💡 Готуйтесь до застосування нових правил уже з січня 2026 року.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 🎉 До Міжнародного дня бухгалтера!Передплатіть журнал «Головбух Бюджет» на 10 місяців, а користуйтеся всі 12!Ідеальна нагода порадувати себе професійною підтримкою й вигідною пропозицією 💛📞 0 800 21 12 20

❓Працівник працює не повний день: чи можна встановити доплату за суміщення іншому📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Працівниця установи, яка має дитину з інвалідністю, хоче перейти на неповний робочий день. Хто може виконувати обов’язки працівниці протягом решти робочого часу? Чи може керівник встановити іншому працівнику доплату за суміщення? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко 👇🗣 Ні, не може. 👉 Суміщення професій (посад) передбачає, що працівник виконує поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) в межах робочого часу. ☝️ Основна умова, за якою можна встановити доплату за суміщення професій (посад), — наявність вакантної посади у штатному розписі. Якщо вакансії немає, встановлювати доплату за суміщення професій (посад) не можна. 📌Оскільки в запитанні посада працівниці, яка працює на умовах неповного робочого дня, не вакантна, установити іншому працівнику доплату за суміщення професій (посад) не можна. ❓ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Активуйте демодоступ до е-журналу «Головбух Бюджет» — підкажемо, що робити установі, якщо вакансії немає, а роботу треба організувати. Долучайтеся, щоб знати більше 😉📲 Передплатники мають доступ до Гарячої лінії, де завжди отримають пораду.☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!💙💛 Чекаємо на вас у команді передплатників!