❓ Робота у вихідний: чи залежить тривалість відпочинку від відпрацьованих годин 📩 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача:Працівник у вихідний день відпрацював 5 годин. За взаємною згодою керівник надає йому інший день відпочинку як компенсацію за роботу у вихідний. Чи залежить тривалість відпочинку від кількості годин, відпрацьованих у вихідний?  👩‍💼 Відповідає Людмила Кравченко, керівник групи експертів із бюджетного обліку, Київ ☝️ Ні, тривалість відпочинку не залежить від кількості відпрацьованих годин. Згідно з КЗпП працівнику надають саме інший день відпочинку, а не кількість годин, протягом яких він працював у вихідний. Тож, навіть якщо працівник працював лише кілька годин, свій вихідний він усе одно втратив. Ви ще не з нами? Саме час це змінити! Докладніше про те, як оформити та оплатити роботу у вихідний день, читайте в системі «Експертус Головбух Бюджет» Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Доєднуйтеся! 📲 Оформлюйте ліцензію на Систему і працюйте впевнено: 0 800 21 12 20 🎁 Діє серпнева акція «Код Незалежності»Оплачуйте 8 місяців доступу, а 4 отримайте у подарунок