⁉️ Внесок за «інвалідний» норматив: що чекає роботодавців у 2026 роціІз 2026 року роботодавці щокварталу самі перевіряють виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо його не дотримано — доведеться сплатити внесок, який також розраховується самостійно.⚠️ Ключова зміна: це вже не штраф, а обов’язковий внесок із чіткою формулою розрахунку.👥 Платять його роботодавці з 8+ працівниками, якщо норматив не виконано. Менші компанії та ті, хто виконав вимогу, — не сплачують.🧮 Сума залежить від зарплати, кількості працівників та недовиконаного нормативу, а на час воєнного стану застосовується коефіцієнт 50%.📅 Строки:🔸 звітність — протягом 40 днів після кварталу (за I квартал 2026 року — до 8 травня);🔸 сплата внеску — протягом 10 днів після граничного строку звітності (до 20 травня 2026 року).💡 Система стає більш автоматизованою, але вся відповідальність за правильність розрахунків тепер на роботодавцях.👉 Розбираємося, як працює новий механізм і як уникнути помилок у розрахунках📞 Телефонуйте за безплатним номером 0 800 21 12 20 — діє спеціальна пропозиція для нових клієнтів.