Якщо ви зібрали фахову команду, то вам не доводиться пояснювати їм, що треба робити, аби досягати результатів. Потрібно лиш чітко окреслити ціль та аргументувати, чому вона важлива. Найм розумних, здібних і надійних працівників економить багато часу в реалізації проєкту, але знайти таких людей – складно, і я чудово це розумію. У вересні рекрутингова агенція Netpeak Talent отримала більше десятка звернень про допомогу в процесах хайрингу та з проханням надати консультації. Очікувано, основний запит "Де знайти гарних спеціалістів?", але якщо деталізувати то проблеми такі:1. Довгий час пошуку маркетолога (від 4 місяців) та відсутність кандидатів, які б дійшли хоча до технічної співбесіди.2. Залучення та відбір керівників С-рівня. 3. Складнощі з пошуком спеціалістів на позиції, які передбачають роботу в офісі (до речі, у вересні команда Netpeak Talent закрила три такі вакансії для зовнішніх партнерів).4. Низька якість запропонованих кандидатів – СЕО відхилив 10 пропозицій. Відтак команда Netpeak Talent вирішила провести 30 безоплатних консультацій з найму для українського бізнесу, оскільки зараз як ніколи, важливо, щоб він зростав та підтримував економіку України. Якщо ваша компанія довго не можете знайти потрібного спеціаліста (від ТОП-менеджера до розробника), подавайте заявку. Який досвід має Netpeak Talent:1. Два роки пошуку спеціалістів для зовнішніх партнерів, серед яких Work.ua, banda, Fedoriv Agency та ще 20+ компаній в сфері fintech, retail, miltech. 2. Два успішні кейси закриття вакансій на топові позиції в державі (ще чотири – у роботі).3. Регулярний найм співробітників, зокрема CEO для 25 компаній Netpeak Group. Реєстрація триватиме до 10 жовтня. Далі фахівці відберуть 30 учасників і проконсультують їх, а інші отримають короткі рекомендації по запиту та мій урок з внутрішнього курсу для менеджерів, де я розповідаю про скіл «Мені більше за всіх потрібно». III > IFacebook | Instagram | Linkedin | TikTok