Артем Бородатюк

📌 Ділюся добіркою 20 найцікавіших фактів про 2006 рік у світі1. NASA запустила місію New Horizons до Плутона — першу в історії для дослідження краю Сонячної системи.2. Міжнародний астрономічний союз позбавив Плутон статусу планети.3. SpaceX здійснила перший запуск ракети Falcon 1 — він завершився аварією, але довів, що приватна компанія здатна будувати орбітальні ракети з нуля.4. Google представила сервіс Google Translate та придбала YouTube.5. Facebook відкрила реєстрацію для всіх користувачів віком від 13 років із електронною адресою.6. Журнал TIME назвав «Людиною року» кожного з нас, відзначивши вибух користувацького контенту в інтернеті.7. Intel представила процесори Core 2 Duo, які стали стандартом на наступні роки.8. Nintendo випустила Wii з контролером руху, зробивши відеоігри масовою розвагою поза геймерською аудиторією.9. Sony запустила PlayStation 3.10. Стрічка «Пірати Карибського моря: Скриня мерця» зібрала мільярдні касові збори в кінотеатрах.11. Вийшов фільм «Казино Рояль», де вперше з'явився Деніел Крейг у ролі Джеймса Бонда.12. Arctic Monkeys випустив дебютний альбом Whatever People Say I Am, That's What I'm Not — він став найшвидше продаваним дебютом в історії британської музики.13. Вийшов роман Кормака Маккарті «Дорога», який згодом увійде до списків найважливіших книжок XXI століття.14. Чорногорія проголосила незалежність, офіційно завершивши процес розпаду Югославії.15. Вийшов документальний фільм Ела Гора «Незручна правда» про кліматичну кризу. Він здобув «Оскар» і допоміг Гору отримати Нобелівську премію миру. 16. На ринок вийшов формат Blu-ray, який зберігав у п'ять разів більше даних, ніж DVD. Між ним та конкуруючим HD-DVD розгорілася «форматна війна», яку Blu-ray виграє до 2008 року.17. Збірна України з футболу вперше в історії дійшла до чвертьфіналу Чемпіонату світу, поступившись майбутнім чемпіонам — Італії.18. У фіналі Чемпіонату світу збірна Італії перемогла Францію в серії пенальті та виборола четвертий титул.19. Володимир Кличко переміг Кріса Берда й завоював чемпіонський пояс IBF у надважкій вазі.20. 9 червня 21-річний одесит заснував агенцію Netpeak, яка стала першою компанією групи FRACTAL :).III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Як бізнес може витискати максимум ізрозсилок Я зустрівся з CBDO Netpeak Максимом Соколюком у новому випуску FRACTAL Talks. Зараз у його департаменті близько 70 активних клієнтів і 45 співробітників. Вони порахували, що в Україні є 12 000 інтернет-магазинів із трафіком 30 000+ відвідувачів на місяць. «Це і є наш ринок», — каже Максим. П'ять років тому його департамент (тоді ще email-маркетингу) приносив $40 000 доларів на рік. Зараз — майже мільйон. Головне, що я хочу вам сказати після цієї розмови: 1️⃣ Якщо у вас є 10 000 за останній рік релевантних вашому бізнесу контактів і ви ще не робите їм якісні регулярні розсилки (раз на місяць хоча б) — ви просто недозаробляєте.2️⃣ Бізнес часто робить ставку на залучення нових клієнтів. Але утримувати поточного клієнта дешевше, ніж залучати нового. Перегляньте, що ви робите для утримання.3️⃣ Коли ринок жорсткий і є багато конкурентів — виграє той, у кого вищий LTV.Як і завжди у подкасті FRACTAL Talks, буде конкретика та числа. А саме в цьому випуску — можливість глибше розуміти:- Email & Retention Marketing;- Ideal Customer Profile; - Account-Based Marketing; - Conversion Rate Optimization. В описі до відео на YouTube також — користь: гайди з ICP для ABM та безплатна можливість отримати три гіпотези зростання конверсії вашого сайту або застосунку. Так що гоу дивитися :)III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Світпришвидшується, і ми маємо навчитися керувати своїм шляхомВідповів на запитання Віктора Галасюка для Ukraine Global Faculty про майбутнє, AI, становлення FRACTAL, предмети для шкіл і коледжів. Це була та зустріч, після якої думки ще наздоганяють. І я вдячний Віктору за запрошення.Сьогодні ми говоримо про оркестрування АІ-агентів, хоча у 2021 навряд хтось про це подумав би. За 2-3 роки з'являться професії, яких сьогодні ще не існує. Наприклад, три роки тому продакт-менеджера в українському MilTech не було, а днями компанія Choice31 (входить у FRACTAL) створила практичний курс з управління продуктами у MilTech. Я вважаю, це добре показує темп, у якому ми живемо: нові професії з'являються як відповідь на виклики ринку швидше, ніж університети встигають оновлювати програми. Люди ледве встигають вирішувати, ким вони хочуть бути. І ось тому ми йдемо на загал із безплатним застосунком про самопізнання і профорієнтацію FRACTAL PLUS. Тому адаптували для молоді курси про підприємництво та менеджмент і йдемо вже до шкіл та коледжів із курсами FRACTAL про те, як працювати, як керувати і запускати бізнес з нуля. А ще саме тому безплатно пропонуємо: - охочим від початківців до профі прокачати навички системного маркетингу; - власникам і СЕО бізнесу — опанувати ефективне фінансове управління;- незалежно від професії — розібратися зі ШІ.В інтерв'ю ви почуєте:1️⃣ Чи допоміг мені червоний диплом.2️⃣ Чому я б дав випускнику школи рік на пошук себе.3️⃣ За якими трьома критеріями сьогодні оцінював би університет.4️⃣ Який підхід до регулювання АІ я поділяю.5️⃣ Сильні та слабкі сторони: на чому концентрувати фокус та як підтягнути базу.📱 Дивіться повну розмову. Напишіть про свій досвід, пов'язаний з проєктами FRACTAL, у коментарях, адже для нас це показник, що праця недаремна — ми шеримо практичні знання, а ви впроваджуєте їх і досягаєте цілей. Нашій команді важливо розуміти, як ці проєкти впливають на українське суспільство і наскільки вони наближають місію «III > I».III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

SLID Media — нове сучасне медіа про справжній маркетинг в УкраїніСучасне — тому що це Instagram- та Telegram-first медіа. Про маркетинг реальний, а не теоретичний — тому що медіа буде розвивати команда Netpeak. А вони, як ви знаєте, завжди про конкретику, практичність і результат.SLID Media — це як Forbes, якби він був тільки про маркетинг і тільки в соцмережах. Очолив медіа Олексій Бондаренко — засновник Лірум, ведучий YouTube-каналу «Звучить!» і журналіст із понад 10-річним досвідом. Читайте його колонку «Чому ми запускаємо SLID — медіа про амбітний маркетинг в Україні».Підписуйтесь на 📱Telegram та 📱Instagram нового медіа. І скажіть всім своїм командам підписатись :). Серед матеріалів, які ви можете прочитати вже зараз:1️⃣ Дослідження маркетингу спортзалів: що вигідніше — будувати велику мережу чи локальний бренд.2️⃣ Як ринок іграшок для дорослих (саме іграшок, на кшталт лабубу) зростає до 20%. І хто такі кідалти.3️⃣ Як рецепти страв стають інструментом маркетингу і скорочують шлях до фінальної покупки — у світі та в Україні.p.s. Назва SLID — похідна від терміна lead, одного з ключових понять у маркетингу. А в українській транскрипції вона стала частиною слогану видання — «Залиши свій SLID у маркетингу».Створення сильних медіа та розвиток індустрії — ще один крок до глобальної місії групи компаній FRACTAL.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Делегування дає три відчутні переваги, але багато хто відмовляється в це вірити і застрягає не спробувавшиКоли менеджер делегує, він:- може зосередитися на стратегічних задачах і тих, які поки що може виконати лише він;- дає можливість співробітникам розвивати нові навички та здобувати досвід;- дає колегам відповідальність та довіру, що покращує їхню залученість.Отже, можна ставати ефективнішим і водночас підтримувати мотивацію колег професійно зростати. Але є певні блокери. З мого досвіду є 5 речей, що перешкоджають делегуванню, і здебільшого це все — внутрішні питання менеджера:1️⃣ Відсутність професійної довіри до команди.2️⃣ Перфекціонізм.3️⃣ Небажання інвестувати час у навчання команди.4️⃣ Недосвідченість.5️⃣ Страхи: втратити контроль, залишитися без роботи та навіть опинитися наодинці зі своїми думками.Попрацюйте в шаблоні, щоб чіткіше проаналізувати рівні делегування і те, що заважає.📱 Як подолати перешкоди — розберемо у відеоуроці 3.1. «Як системно делегувати роботу». Це вже 22-й урок із курсу «Для менеджерів», що я відкрив на YouTube. До речі, цей урок вийшов, бо так вирішили на голосуванні учасники Managers Community.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Choice31 запускає курс «Miltech Product Management»В Україні активно формується мілтек-індустрія, яка найближчими роками стане однією з ключових для економіки та технологічного розвитку країни.В цій сфері вже виникла проблема, яку добре видно всередині ринку: продуктів стає більше, а людей, які вміють доводити їх до результату — критично мало. Саме тому Choice31 (входить у FRACTAL) запускає новий практичний курс — «Miltech Product Management».Мілтек — це сфера, де потрібно швидко реагувати на зміни, ризики виробництва, технологічні виклики й потреби кінцевих користувачів. Класичні знання продакта в IT чи Digital тут не працюють: потрібне розуміння роботи із Hardware-продуктами. Тому ми побудували курс навколо практики людей, які вже пройшли цей шлях.Для FRACTAL це теж не випадковий напрям. З 2022 року компанії групи системно підтримують військові та defence-ініціативи. Тепер ми хочемо підсилювати індустрію ще й людьми — тими, хто зможе масштабувати мілтек-продукти та доводити їх до результату.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Команда fint8 розширюється, тому шукає досвідчених спеціалістів з управління фінансамиfint8 пропонує аутсорсинг фінансових директорів, будує фінансову систему бізнесу та готує бізнес до масштабування. Це один із найбільших в Україні гравців у ніші фінансового консалтингу для малого та середнього бізнесу. Від листопада 2025 компанія розвивається у FRACTAL як частина операційної системи Core, а цієї весни компанія запустила безплатний курс про управління фінансами.Необхідні скіли на позиції Business Partner:1️⃣ Досвід на позиції фінансового директора від 5 років.2️⃣ Розмовна англійська мова B2 і вище.3️⃣ Досвід одночасного ведення кількох компаній або клієнтів як CFO (аутсорс, консалтинг, група компаній з окремими юнітами).4️⃣ Досвід керування командою фінансистів.5️⃣ Глибока фінансова експертиза: аналіз, планування, звітність, облік, податки.Якщо раптом це позиція не для вас, але ви знаєте людину, яка максимально схожа на опис вище, то бонус за успішну рекомендацію складає $1000, тож шерте допис друзям.Про деталі роботи й УТП компанії fint8 можете дізнатися з випуску з СЕО Андрієм Тертишником у подкасті FRACTAL Talks.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

13 принципів менеджменту, які допомагають доводити справи до кінця і в держуправлінні (частина друга)Продовжую публікувати свої думки з форуму CDTO щодо переліку принципів менеджменту, які працюють.7️⃣ Занурюйтеся в деталі й мисліть із first principles First principles man — це людина, яка розкладає складну проблему на базові незаперечні істини й будує рішення з нуля замість того, щоб копіювати чужі підходи чи керуватися логікою «усі так роблять».Класичний приклад — Ілон Маск. Коли йому сказали, що ракета коштує $65 млн, він порахував вартість матеріалів і побачив, що це лише 2% від фінальної ціни. Висновок — будувати самостійно в рази дешевше. 8️⃣ Використовуйте інші «голови» — зараз це чатботиЗавантажуйте документи в проєкти чи чати й працюйте там. Це ваш аналітик, редактор і спаринг-партнер 24/7. Не використовувати ШІ зараз — приблизно те саме, що кілька років тому відмовлятися від пошуку Google.9️⃣ Розповідайте про свої досягненняЛюди не мають здогадуватися про ваші досягнення — ви маєте самі про них розповісти. Не для понтів, а щоб ваша робота була видимою для тих, хто ухвалює рішення. При цьому важливо щиро ділитися перемогою з усіма, хто був залучений до процесу.1️⃣0️⃣ Наприкінці зустрічей фіксуйте, хто і що має зробитиБез цього зустріч не завершена. Action items із відповідальними та дедлайнами економлять тижні плутанини.1️⃣1️⃣ Питайте про свої ціліЯкщо керівництво не ставить чітких цілей — пропонуйте й фіксуйте їх самостійно. Робіть їх конкретними, вимірюваними та з дедлайнами. Звітуйте щодо них навіть тоді, коли вас про це не просять.1️⃣2️⃣ Якщо немає часу — навчіться говорити «ні»Або просіть визначити пріоритети. Намагатися тягнути все одночасно — це не героїзм, а шлях до провалу.1️⃣3️⃣ Щоб звільнити час — наймайте асистентаВаш час як фахівця коштує дорожче за частину задач, які можна делегувати: календар, рутинні листи, базову аналітику тощо.Більше про принципи менеджменту, ефективні алгоритми взаємодії в команді та розвиток бізнесу читайте в книзі «Для менеджерів». III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Все проте, як організувати топовий івент, який буде корисним вашому бізнесуЗавдяки вашим фідбекам ми зрозуміли, в чому унікальна торгова пропозиція нашого подкасту FRACTAL Talks — це те, що я дізнаюсь конкретні деталі, конкретні алгоритми та чіткі ціни, тобто занурююсь в нішу, про яку ми говоримо. А мої гості, лідери напрямів цих ніш у FRACTAL, — шарять (тому що профі) і відповідають на ці запитання. В результаті ви не просто дивитись чергове відео про бізнес. Ви занурюєтесь в нішу разом зі мною. І це унікальний контент зараз в українському інфопросторі — нуль булшіта, 100% конкретики.Минулого тижня івент-агенція у складі FRACTAL провела ребрендинг. Я вже тоді анонсував, що викладу розмову з її СEO в межах подкасту FRACTAL Talks. Ось і це відео, яке занурює в світ івентів.📱 Отже, ми з Дмитром Буглаком, СЕО ROKOSH Event Agency зʼясували:1️⃣ Скільки коштує корпоратив на людину і за що ви платите.2️⃣ Як виміряти ROI маркетинг-івенту.3️⃣ Що не враховують компанії, які вирішують організувати подію самотужки.4️⃣ Скільки коштує хороший стенд на конференцію і що в цьому неочевидне. 5️⃣ Скільки ми витратили на презентацію книги «Для менеджерів».- - -Діліться фідбеком у коментарях під відео або у нашому закритому менеджерському ком’юніті, якщо цікавитеся менеджментом та розвитком у ньому (це базове правило вступу). До найцікавіших обговорень я приєднаюсь особисто.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Поділився зАндрієм Федорівим бізнес-кейсами, завдяки яким вирішив написати книгуЯ щиро вважаю, що для успіху країни, для розвитку економіки потрібно, щоб люди вміли займатися підприємництвом і робили це. А ось цікаво розповідати про це (також окрема і важлива робота), взагалі ніхто не практикує так, як це робить Андрій Федорів. Я поважаю Андрія в першу чергу за те, який контент він створює, за те, як робить наразі єдине шоу про бізнес такого рівня, такої популярності, такої подачі. І, звісно, я зрадів, коли він покликав мене, щоб розповісти про книгу, але вийшло значно більше. Якби я в 2006, 2009 або 2013 роках отримав ці знання і шаблони, що передав у безоплатному курсі «Для менеджерів», а далі доповнив контекстом і видав у однойменній книзі, то зміг би досягати цілей FRACTAL та розвивати бізнеси значно швидше. Але так сталося, що я навчився на досвіді FRACTAL і тепер хочу, щоб більше підприємців мали змогу:- виграти час на важливе;- почати з того, що доказово спрацьовує; - досягати цілей з меншою кількістю зайвих рухів. З відео ви також дізнаєтесь:1️⃣ Про градацію компаній у FRACTAL за досвідом та ревеню.2️⃣ Як відбувалося становлення Ringostat.3️⃣ Що ми робимо для досягнення місії.4️⃣ Які у компаній групи плани з провадження AI.5️⃣ Де я люблю працювати в FRACTAL HUB.📱 Що із цього вийшло — дивіться самі на каналі FEDORIV VLOG.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads