Артем Бородатюк

Скільки коштують ваші зустрічі і чи варті вони цьогоЗустрічі можуть як аномально пожирати час, так і заощаджувати його. Тому я відкрив урок 2.4. «Ефективні зустрічі: до, під час і після».📱 Ви прокачаєте вміння: - працювати зі своїм календарем; - правильно планувати зустрічі до їхнього початку;- ефективно діяти на зустрічах і після них.А також дізнаєтеся:1️⃣ Які зустрічі можна замінити на асинхронне спілкування (записати відео в Loom, Zoom або зробити аудіозаписи).2️⃣ Які зустрічі не можна оптимізувати. 3️⃣ Які можна проводити значно рідше без втрати результативності. 📄 За шаблоном ви зможете провести аудит регулярних зустрічей і легко оцінити їхню загальну щомісячну та річну вартість. А коли виконаєте практичне завдання, проведете наради, які дадуть вам та команді можливість синхронізуватися і насолоджуватися товариством. Діліться результатами у менеджерському ком'юніті :).p.s.Вважаю тему організації зустрічей досі обділеною увагою у професійній спільноті. Давайте це виправимо.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

У новому випуску подкасту FRACTALTalks зустрівся з CEO Asolytics — продукт, який потрібен для просування мобільних застосунківAsolytics — це універсальна платформа для просування застосунків у App Store та Google Play, збільшення їх видимості та завантажень, а також аналізу ринку. Мій колега Олег Ольховський займається App Growth Assistant для застосунків. Більшість клієнтів — інхаус-маркетологи та соло-розробники. Чим корисний Asolytics:1️⃣ Знаходить конкурентів у ніші й будує аналіз ринку за дві хвилини: інстали, дохід, рейтинги, темп оновлень — показує ринок і конкурентів у числах.2️⃣ Збирає базу пошукових запитів у App Store та Google Play всіх обраних країнах і далі сам тримає її свіжою.3️⃣ Допомагає підготувати й протестувати метадані під кожну локаль стора і прогнозує зміну показів ще до публікації.4️⃣ Допомагає стежити за своїм застосунком і конкурентами, аналізує ефективність дій.Якщо ви хотіли робити підвищити видимість і завантаження застосунку (коротше, робити ASO) чи вже робите, але хочете розвантажити команду, яка марнує час на ручні звіти — вам буде корисним цей випуск. Але паралельно випуск цікавий іншим — ви дізнаєтесь, що таке бутстреп-підхід насправді :). Олег робить продукт світового рівня з невеликою командою, він горить проєктом та витискає максимум, не зупиняючись на досягнутому. 📱 Дивитися FRACTAL Talks з Олегом Ольховським, СEO Asolytics.🧊 Також ви можете отримати знижку на користування Asolytics за промокодом, що міститься в описі відео.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

FRACTAL запускає новий курс: «Наймологія: як СEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?»Коли мене питають, яка найважливіша навичка будь-якого топменеджера, я завжди відповідаю: якщо вивчити щось одне — це має бути найм. Урок про найм — найґрунтовніший у моєму відеокурсі «Для менеджерів», і він так само найбільший у текстовій версії. Можна бути неідеальним менеджером, але хороший найм перекриває десятки управлінських помилок.Радий, що рекрутингова агенція talanovyti спільно з операційною системою Core (входять до групи FRACTAL) розробили безплатний курс «Наймологія: як CEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей».На учасників чекають 3 модулі з 10 основними та одним бонусним уроком, проходження яких займе до трьох годин. Курс доповнений тестовими завданнями, шаблонами, чеклістами, практичними прикладами та іншими матеріалами, які вже апробовані під час пошуку топменеджерів для OLX, NOVA, Work​.ua, Banda та Fedoriv.Новий курс про найм став частиною нашої добірки безплатних навчальних програм:✔️Курс «Для менеджерів»✔️Курс «Для підприємців» ✔️Курс «Маркетологія» ✔️Курс «Від початківця до експерта в ШІ»✔️Курс «Фінанси для СЕО та власників бізнесу: люди, процеси, системи» Перший модуль уже доступний безплатно на АІ-LMS платформі AcademyOcean.🔗 Бот для швидкої реєстрації.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Вийшло моє інтерв'ю для «PRO Бізнес і життя» з Максом Бревдою Серед питань, які висвітлив:✅ як ми будуємо екосистему FRACTAL;✅ за якими критеріями обираємо компанії для партнерства та чому головна інвестиція — це CEO;✅ чому у 2026 році ми не плануємо нових придбань і сфокусувалися на розвитку вже запущених бізнесів;✅ як оцінюємо нові компанії, працюємо з бізнес-планами та ухвалюємо рішення про масштабування або закриття проєктів;✅ як будуємо міжнародну експансію та які ринки розглядаємо для подальшого розвитку.Окремо поділився своїм баченням того, якими навичками має володіти сильний CEO. Це:1️⃣ Cистемність.2️⃣ Execution.3️⃣ Аналітичне мислення.4️⃣ Вміння наймати сильних людей.5️⃣ Досвід побудови бізнесу.І насамкінець пояснив, чому не вірю в мотивацію як інструмент управління: моє завдання — знайти вже мотивованих людей і, головне, не вбити їхню мотивацію. 📱 Приємного перегляду.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

ТОП-3 відео q2 2026 на моєму YouTube-каналі Я переглянув статистику переглядів відео, які я публікував за минулі три місяці, і їх всіх об'єднує подкаст, який ми запустили, щоб показати зірок компаній FRACTAL і дати корисні юзкейси українським підприємцям.Завдяки вашим фідбекам ми зрозуміли, в чому унікальна торгова пропозиція нашого подкасту FRACTAL Talks — це те, що я дізнаюсь конкретні деталі, конкретні алгоритми та чіткі ціни, тобто занурююсь в нішу, про яку ми говоримо. А мої гості, лідери напрямів цих ніш у FRACTAL, — шарять (тому що профі) і відповідають на ці запитання. В результаті ви не просто дивитись чергове відео про бізнес. Ви занурюєтесь в нішу разом зі мною. І це унікальний контент зараз в українському інфопросторі — нуль булшіта, 100% конкретики. 1️⃣ FRACTAL Talks із Євгеном Зінгерманом (11К переглядів)— Chief Strategy Officer в агенції Netpeak. Людина, яка професійно застосовує підхід "Brutal Honesty", звільняє клієнтів, чий бізнес ще "не доріс", та рятує компанії від запуску провальних стартапів. Розібрали виворіт маркетингу: навіщо бізнесу платити $8 000 за дослідження, коли час замовляти бренд-стратегію, що таке "культурний шар" компанії та дізналися, що робити, якщо у вас немає мільйонних рекламних бюджетів. 2️⃣ FRACTAL Talks із Андрієм Тертишником (7К переглядів) — партнером і СEО компанії fint8, відверто про гроші і про те, що власники бізнесу роблять неправильно з фінансами і як це виправити. Як побудувати фінансовий відділ у малому бізнесі і коли це вже не можна відкладати? Як знайти свого ідеального клієнта (ICP) — і чому без цього не можна скейлити? Управлінський vs регламентований облік: у чому різниця і що важливіше? Відповіді на ці запитання — у курсі fint8 для СЕО та власників бізнесу.3️⃣ FRACTAL Talks із Максим Соколюком (7К переглядів), який керує напрямками ретеншн-маркетингу, чат-ботів, ABM і Conversion Rate Optimization в Netpeak. В команді Максима 45 співробітників, вони працюють з 70 активних клієнтів, серед яких Puma, Інтертоп, Pandora, Institutum. Департамент за 5 років виріс з $40 000 до $1 000 000 річного обсягу — у 25 разів. Це відео корисне, якщо ви хочете дізнатися про email-маркетинг, чатботів, покращення конверсій та утримання поточних клієнтів. 🩵 У кожному випуску є корисні матеріали і конкурс. Попереду ще понад 20 відео з лідерами ІТ-екосистеми FRACTAL.Ми ділимося тим, що часто ще не звучало відкрито. Я розумію, що такий контент ніколи не буде дуже популярним, але ціную кожен відгук, де люди зрозуміли більше, застосували щось, змінили свій підхід на дієвіший.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Вчимося керувати людьми — застосування моделі «ситуаційного лідерства» (скорочена версія уроку 1.1 курсу «Для менеджерів»).Як зрозуміти, який стиль управління потрібен конкретному спеціалісту? Коли варто більше контролювати, коли — делегувати, а коли вже час чесно попрощатися? В уроці 1.1. курсу «Для менеджерів» я детально розбираю концепцію ситуативного лідерства, створену Полом Херсі та Кеном Бланшаром, та адаптую її під реалії сучасного бізнесу. За роки роботи ми доповнили класичну модель власними спостереженнями, перевірили її на десятках кейсів і сформували правила, які допомагають швидше ухвалювати управлінські рішення.У цій скороченій версії уроку ви знайдете: ▪️ який стиль управління працює для різних людей; ▪️ коли варто інвестувати час у розвиток людини, а коли — припинити безрезультатні спроби.Окремо ділюся статистикою, яку ми зібрали у FRACTAL, аналізуючи десятки реальних кейсів роботи зі співробітниками, які втратили мотивацію.Стислий виклад одного з уроків курсу «Для менеджерів» — у каруселі.🔖 Посилання на матеріали з карток:👨‍💻 Шаблон для аудиту команди за Полом Херсі та Кеном Бланшаром.III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Вийшло відео у форматі запитань і відповідей (Q&A) із зустрічі інвестиційного клубу InvestHub спільно з Crowe MikhailenkoСеред питань, на які відповів:✅ навіщо ми будуємо фабрику бізнесів і чи варто чекати, що FRACTAL виросте до 50 чи 100 компаній;✅ як побудувати ІТ-екосистему, щоб делегувати рішення без втрати якості;✅ чому CEO потрібно давати свободу, навіть якщо це призведе до помилок;✅ як працює внутрішній ринок сервісів у FRACTAL і навіщо компаніям дозволяти обирати між «своїми» та зовнішніми підрядниками;✅ чому цей рік у FRACTAL став роком фінансової дисципліни;✅ як відбувся наш перший спін-оф і хто, на мою думку, стане наступним;✅ до яких компаній я ходжу на борди, а до яких — ні;✅ чому я вважаю, що CEO компаній FRACTAL недостатньо просувають свої компанії;✅ чому ми зростаємо швидше за інших і справляємося з кризами;✅ як плануємо в умовах невизначеності;✅ як будувати партнерства так, щоб не сваритися навіть через багато років.А ще розповів, чому FRACTAL — це «тусовка друзів» і водночас «компанія тривожників».Також поділився своїм баченням майбутнього української економіки та пояснив, чому, на мою думку, Україна має стати «Китаєм для Європи».📱 Приємного перегляду.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Tonti Laguna Group випускає книгу «Ради директорів стартапів» — це переклад відомого американського посібникаНішевий лонгселер відомих американських венчурних інвесторів уперше доступний українською — гібридна венчурна студія Tonti Laguna Group (входить у FRACTAL) спільно з видавництвом Лабораторія переклали книгу Startup Boards. Автори — Бред Фелд (25+ років у VC, Foundry Group), Махендра Рамсінгхані (Managing Partner Secure Octane) та Метт Блумберґ (Return Path, Bolster) — у сукупності відвідали тисячі бордів за 30 років. Вони написали практичний посібник, де наводять реальні кейси та досвід: 20+ підприємців, борд-директорів і юристів.Слушні поради для себе знайдуть:1️⃣ Досвідчені директори.2️⃣ Ті, хто нещодавно почав працювати в борді.3️⃣ Ті, хто тільки планує приєднатися до борда.У книзі 33 розділи згруповані в 6 частин:1️⃣ Основи ради.2️⃣ Створення ради. 3️⃣ Підготовка та проведення засідання ради.4️⃣ У перервах між засіданнями: постійна робота.5️⃣ Угоди.6️⃣ Для незалежних директорів та членів ради, які тільки починають кар’єру.Мені особливо сподобалося, як автори зазначили, що «написали посібник, який хотіли би прочитати самі, коли створювали власні компанії або вперше засідали в радах директорів». Тема насправді велика, тому її побіжно згадують, коли говорять про інструменти менеджменту й сесії. Наприклад, тактичні й оперативні сесії готують CEO до бордів. Тут же ви отримаєте детальний розбір того, як сформувати і розвинути раду директорів, щоб отримати максимум користі для бізнесу. І саме прикладне спрямування книги я вважаю головною причиною зануритися в неї.Замовляйте практичний посібник «Ради директорів стартапів» і діліться відгуками._ _ _ 💙 Дізнайтеся кар'єрні можливості в деяких компаніях Tonti Laguna Group. Подкаст FRACTAL Talks з Євгенією Глізер, Choice31 & IAMPMПодкаст FRACTAL Talks з Владом Болсуном, select formIII > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Відеоінтерв'ю з Арсенієм Янушем, BDO FRACTAL та Netpeak EnterpriseВирішив зробити невелике відео з Арсенієм Янушем. Вважаю, що його кейс показовий: як молода людина може побудувати кар'єру на тому, до чого здатна від природи. Арсенію подобаються люди — тому він почав свою роботу як біздев FRACTAL, що і є про людей.Арсеній пройшов шлях кар'єрного зростання у компанії, яку можна назвати стартапом, на посаді, яка теж по суті стартап. Сьогодні дехто з вас знає його як BDO (Business Development Officer), хтось перетинався з ним на івентах, а хтось ще познайомиться і, можливо, після цього складе пазл, як компанії групи FRACTAL можуть бути корисними саме його бізнесу.Арсеній почав у 20. І я хотів би, щоб це відео стало натхненням і поштовхом молодим людям бути сміливими на шляху до мети — пробувати, діяти, працювати, тому що у людей із мотивацією результат буде.📱 Запрошуємо до перегляду. III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads

Топвакансія — Ringostat шукає Head of Sales — бонус за рекомендацію $1 000Ringostat (входить у FRACTAL) — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Чому Ringostat — круті?1️⃣ За останні три роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 2️⃣ Ringostat — перший офіційний партнер Google Analytics серед платформ AI-телефонії у Східній Європі. 3️⃣ У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній серед яких Київстар, Lifecell та Creatio. 4️⃣ Тисячі бізнесів користуються продуктом Ringostat кожен день.5️⃣ Ringostat — одна з найбільш зростаючих компаній групи. 📱 Ось моє відео з партнером і CEO Ringostat Олександром, якщо захочете детальніше познайомитись з цим бізнесом — випуск подкасту FRACTAL TALKS.Коротше, вакансії, як зараз, бувають на часто. Тож дуже рекомендую звернути увагу. Детальний опис вакансії як завжди на сторінці кар’єри, я ж тут додам три ключові риси портрету Head of Sales у Ringostat, якщо цю вакансію розглядаєте ви або вже маєте на прикметі когось, кому порекомендуєте, щоб вас «тригернуло»: 1️⃣ Ви самі розбираєте CRM-воронку й будуєте складні моделі в Google Sheets, бо маєте опору на числа. 2️⃣ Ви приймаєте непопулярні рішення й називаєте речі своїми іменами. Сильний керівник для вас той, хто створює умови для результату, а не той, хто всім подобається. 3️⃣ У вас уже є власні AI-агенти для щоденної рутини. Знаєте, як впровадити AI-нотетейкери чи voice-bot, щоб вивільнити команді час на стратегію.У підпорядкуванні у Head of Sales буде 5+ мідл-менеджерів і команда з 40+ спеціалістів: SDR, AE, Partnership. Ціль: +80% нових продажів за рік на вже великій базі.Буде точно цікаво :).🔗 Відгукніться або порекомендуйте кандидата.III > Iask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTubebuy services and products of FRACTAL: BDOjoin: managers communitywork with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»follow: TikTok • Instagram • Threads