🌍 Дистанційний працівник-іноземець: що з ПДФО та ЄСВУ консультації від 24.07.2026 № 4270/ІПК/99-00-24-03-03 ДПС підтвердила: якщо іноземець працює дистанційно з-за кордону на українську компанію, то правила оподаткування виглядають так:💵 ПДФО та військовий збірЗарплата від українського роботодавця вважається доходом з українського джерела походження.Тому компанія утримує:- ПДФО – 18%,- військовий збір – 5%.Це базове правило, яке діє навіть якщо працівник є податковим резидентом іншої країни.🛡 ЄСВ (єдиний соціальний внесок)ЄСВ прив’язаний до факту роботи на території України.Якщо іноземець виконує роботу поза межами України, він не є застрахованою особою.Відповідно, 22% ЄСВ на його зарплату не нараховується.📌 Приклад із практикиГромадянин Німеччини має посвідку на постійне проживання в Україні, але фактично працює дистанційно з Німеччини.Для української компанії він залишається працівником, і зарплата оподатковується ПДФО та військовим збором.Але ЄСВ не сплачується, бо робота виконується за межами України. 🎯 Практичне значенняЦя позиція актуальна для будь-якого бізнесу, що наймає фахівців-нерезидентів на віддалену роботу без їх фізичної присутності в Україні. Поставити питання юристам | AdvoCats 🤔😎