⚡️ Бронювання працівників: статус критично важливого підприємства під постійним контролем ‼️ У 2026 році механізм бронювання військовозобов’язаних працівників залишається ключовим для економіки, але можливість його застосування напряму залежить від статусу критично важливого підприємства (КВП). Постанова КМУ № 76 від 27.01.2023 та зміни, внесені постановою № 162 від 05.02.2026, визначають критерії та порядок підтвердження цього статусу. ✅ Основні акценти • Статус КВП — не разове рішення, а постійна відповідність критеріям. • Міністерства та обласні військові адміністрації здійснюють системний моніторинг, включно з щомісячними перевірками та запитами додаткової звітності. • Втрата статусу автоматично позбавляє підприємство права бронювати працівників. 📌 Підстави для втрати статусу • Податкова заборгованість або борг зі сплати ЄСВ. • Зниження середньої заробітної плати нижче заявленого рівня. • Невідповідність заявленим критеріям (обсяг виробництва, стратегічне значення тощо). • Відсутність фактичної діяльності у заявленій сфері. • Порушення у сфері бронювання (невідповідність даних, перевищення дозволених обсягів). ❗️ Галузеві зміни 2026 року • Для виробників трансформаторного обладнання спрощено процедуру набуття статусу КВП. • Надано право на 100% бронювання військовозобов’язаних працівників після отримання статусу. • Водночас підприємство повинно відповідати щонайменше двом критеріям постанови № 76. Висновок: статус критично важливого підприємства — це не формальність, а постійний контроль. Бізнесу варто уважно стежити за відповідністю критеріям, адже навіть формальна невідповідність може призвести до втрати права бронювати працівників. Поставити питання юристам | AdvoCats 🤔😎