Адвокат Дар'я Тарасенко | БРОНЮВАННЯ З РОЗШУКОМ ТА БЕЗ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ⌛Доки ми очікуємо підпи...

Telegram community logo - Адвокат Дар'я Тарасенко
2024-07-14

Адвокат Дар'я Тарасенко

Number of subscribers:
20933
Photos:
185 
Videos:
45 
Links:
862 
Category:
Law & Legal
Description:
Про юридичне - простими словами.

Channel Адвокат Дар'я Тарасенко - @advocat_tarasenko_daria - №1419

БРОНЮВАННЯ З РОЗШУКОМ ТА БЕЗ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУДоки ми очікуємо підписання Президентом нового Закону і набрання ним чинності, давайте розберемось, кого будуть стосуватись ці зміни.🙋Кого можна забронювати за новим Законом?👉Виключно працівників підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промисловогокомплексу.Ще раз - лише критично важливі для військових формувань або критично важливі у сфері оборонно-промисловогокомплексу.Не пов'язані з військоовми формуваннями та оборонно-промисловим комплексом підприємства за новим Законом жодних нових послаблень не матимуть. 🙋Які "послаблення" передбачені для таких вйськоовзобов'язаних?На них не будуть🙅 розповсюджуватись вимоги:про перебування на військовому облікупро неперебування у "розшуку"про уточнення данихпро наявність ВОД.🙋На який строк бронюватимуть таких військовозобв'язаних?На 45 календарних днів з дня укладення трудового договору.📣Зверніть увагу - якщо такий працівник працює вже більше 45 днів, забронювати його не вдасться, якщо тільки він не звільниться і не буде знову прийнятий на роботу 🤔. 🙋Що буде, коли спливуть ці 45 днів?👉За строк, на який буде заброньований працівник. йому необхідно буде усунути всі порушення - стати на облік, уточнити дані, розібратись з "розшуком" тощо. Після цього його зможуть забронювати вже за загальним порядком. 🙋Чи можна буде влаштуватись на роботу з такими порушенями?Так, але лише в ті підприємства, яким дозволено бронювати за такою спрощеною процедурою. Для таких працівників мають встановлювати випробовувальний строк 45 календарних днів. Якщо за ці 45 календарних днів не будуть вирішені всі проблемні питання з військовим обліком, роботодавець матиме право звільнити таких працівників. Ці зміни наберуть чинності через місяць після дня офіційного опублікування (а опублікування відбужеться після підписання Президентом). За цей час КМУ оновить свою Постанову і доопрацює алгоритми бронювання в "Дії".🔎Відтежувати набрання чинності Законом можна тут https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/56499
14700
25-10-13 14:58