НОРМАТИВ 2% ПРАЦІВНИКІВ З ІНВАЛІДНІСТЮ: ПОЗИЦІЯ МІНСОЦУ

Нагадаю передісторію. Згідно зі ст. 18-2 Закону № 875 усіх роботодавців поділено на тих, хто:
- має менше 8 працівників – вони не виконують норматив;
- має від 8 до 25, а за фактом до 37 працівників – мають працевлаштувати одного працівника з інвалідністю;
- має більше 25, а за фактом від 38 працівників - мають працевлаштувати 4% працівників з інвалідністю;
- належать до закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними - мають працевлаштувати 2% працівників з інвалідністю.

Саме щодо останніх найбільше питань, бо це нова категорія, якої до 2026 року не було, а відповідно немає і жодних практичних роз’яснень щодо правильності застосування цієї норми. Не було.

На запит 7емінар.ком Мінсоцполітики у листі від 08.10.2026 № 1413-39039/03-26 пояснило, що оця нова категорія роботодавців має виконувати норматив 2% наступним чином:
- якщо має від 8 до 25, а за фактом до 74 працівників – мають працевлаштувати одного працівника з інвалідністю;
- якщо більше 25, а за фактом від 75 працівників (75*2%=1,5=2) - мають працевлаштувати 2% працівників з інвалідністю.

Примітка. Коли тут мова йде про кількість працівників, мається на увазі квартальна СКШП, розрахована як сума місячних СКШП відповідного кварталу поділена на 3.