Мене завжди трохи дивує фраза «почати з нуля», коли її говорить доросла людина. Особливо людина, якій 40+, у якої за плечима бізнес, кар’єра, команда, десятки складних рішень, переговорів, помилок, перемог, криз і людей.

Який нуль?

😄

Так, у новій професії ви можете не знати інструментів. Не розуміти якихось правил. Бути новачком у конкретній технології, але ви ж не заходите туди новою людиною.

Ви приносите із собою все, що вже прожили й навчилися бачити.

І мені здається, це дуже змінює сам погляд на професійні зміни в дорослому віці.

Бо одне діло думати:

«Господи, невже мені тепер усе починати спочатку?»

І зовсім інше:

«Цікаво, що станеться, якщо до всього, що я вже вмію, додати ще одну сильну компетенцію?»

Оце питання мені подобається набагато більше.

Тому що іноді новий професійний етап народжується не тоді, коли ми відмовляємося від попереднього життя.

А коли дві речі, які раніше існували окремо, раптом зустрічаються.

Управлінський досвід + нова компетенція.

Підприємництво + новий спосіб працювати з людьми.

Експертність у своїй сфері + ще один інструмент, якого раніше не було.

І раптом виходить професійна комбінація, якої у двадцять п’ять у вас просто не могло бути.

Бо для неї треба було спочатку прожити ці двадцять років.

Тому я б дуже обережно називала дорослий професійний поворот «початком з нуля».

Можливо, ви не починаєте спочатку, а нарешті починаєте з усього, що вже маєте.