Китайські Xiaomi та Alibaba нарощують найм у сфері ШІ на тлі глобальної боротьби за талантиXiaomi оголосила про понад 200 відкритих вакансій у таких містах, як Пекін, Шанхай і Нанкін, орієнтуючись на досвідчених спеціалістів, випускників і стажерів у межах глобальної кампанії з найму.Alibaba розширила програму набору випускників, додавши сім нових категорій вакансій, пов’язаних із ШІ; такі позиції тепер становлять понад 80 % усіх вакансій у 16 бізнес-підрозділах порівняно з приблизно 60 % раніше.Xiaomi планує інвестувати до 16 млрд юанів у дослідження та розробки у сфері ШІ цього року в межах ширшого трирічного плану обсягом 60 млрд юанів, попри нещодавнє зниження прибутків, пов’язане зі зростанням вартості чипів пам’яті.Компанія наймає інженерів для роботи над такими проєктами, як система ШІ-агентів Miclaw, базові моделі MiMo, а також апаратні продукти, зокрема роботи та автономні транспортні засоби; понад 30 вакансій пов’язані з Miclaw і понад 60 — з апаратними розробками.Alibaba також переживає кадрові зміни, зокрема відхід технічного керівника проєкту Qwen Лінь Цзюняна та залучення колишнього дослідника Google Чжоу Хао, тоді як у Huawei компанію залишив директор з розробки моделей Ван Юньхе.