​Втомилися від субʼєктивних рішень і заплутаних критеріїв під час найму? Матриця компетенцій — саме той інструмент, який допоможе навести лад у процесі відбору та чітко визначити пріоритетні навички для всіх хто приймає участь у процесі найму.🔵Що обговоримо:🔍 Що це і навіщо?Дізнаємося, що таке матриця компетенцій, і чи потрібна вона саме вашій компанії.📊 Готова чи кастомна?Розберемо, як обрати між створенням власної моделі компетенцій і використанням готових матриць.✏️ Початок роботи:План створення матриці компетенцій.⏱ Планування етапів:Обговоримо ключові етапи розробки, їхню тривалість.🤝 Інтеграція в рекрутинг:Розглянемо, як впровадити матрицю компетенцій у процес найму і якого результату очікувати.⚠️ Факапи або що може піти не так:Проаналізуємо потенційні труднощі й помилки, які можуть виникнути, і як їх уникнути.🎙️Спікерка: Анастасія Коваль, ex. Team Lead Talent Acquisition в VELI GROUP, менторка Talented DogПриєднуйтеся й дізнайтеся, як створити та впровадити матрицю компетенцій, щоб рекрутинг став ефективнішим на всіх рівнях!