Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - НАДС
Added 08 May 2021

НАДС

@NADS_Ukr
Number of subscribers: 3 331
Photos: 5,320
Videos: 210
Links: 1,980
Description:
Національне агентство України з питань державної служби 🇺🇦
Source

НАДС | Проведено вебінар “Інструменти управління персоналом: оцінювання, адап...

Telegram community logo - НАДС НАДС @NADS_Ukr
820 Views/Reach 2026-04-15 16:04 Message №6149
🙌Проведено вебінар “Інструменти управління персоналом: оцінювання, адаптація, робота з ветеранами та ветеранками”До участі у вебінарі долучилося більше 200 представників органів місцевого самоврядування, серед яких керуючі справами, секретарі місцевих рад, представники структурних підрозділів, відповідальних за управління персоналом у місцевих радах — учасників платформи “Управління людськими ресурсами“ Всеукраїнської асоціації ОТГ.📌У вступному слові Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила на важливості процедури оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування, яка відповідно до нового Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” стає інструментом управління ефективністю в органі місцевого самоврядування. Окремо звернула увагу на адаптацію новопризначених посадових осіб, оскільки саме від цього інструменту залежить, як саме працівник увійде в колектив і наскільки ефективно буде у подальшому працювати та залишиться в органі місцевого самоврядування. Особливо це важливо зараз, коли до органів місцевого самоврядування приходять нові люди — з різним досвідом, з бізнесу, громадського сектору, державної служби, ветерани та ветеранки.👉У цьому контексті важливим і актуальним стало висвітлення під час вебінару питання роботи з ветеранами та ветеранками, їх адаптації до цивільного життя та активного залучення до служби в органах місцевого самоврядування, використання їх досвіду та потенціалу. Голова НАДС Наталія Алюшина запевнила учасників зустрічі, що Національне агентство і надалі буде партнером органів місцевого самоврядування у впровадженні змін, відкрите до діалогу, до зворотного зв’язку і до спільного напрацювання рішень.