🙌Голова НАДС Наталія Алюшина виступила на Всеукраїнському вебінарі «Академічна доброчесність: виклики, проблеми та перспективи», організованому Національним університетом «Запорізька політехніка».До заходу долучилися освітяни, науковці, представники органів державної влади та студентська спільнота. Учасники обговорили роль академічної доброчесності у формуванні професійних цінностей, а також її вплив на якість управлінських рішень у публічному секторі.📌У своєму виступі Голова НАДС наголосила, що доброчесність є не лише вимогою законодавства, а передусім ціннісною основою професійної діяльності. Вона визначає рівень відповідальності службовців і є ключовою умовою довіри громадян до держави.«Доброчесність - це не лише дотримання правил, а свідомий щоденний вибір діяти чесно, неупереджено та в інтересах суспільства. Вона визначає якість управлінських рішень, формує професійну культуру публічної служби та безпосередньо впливає на рівень довіри громадян до держави і її інституцій», - зазначила Наталія Алюшина.✍️Окрему увагу приділено взаємозв’язку освіти та публічної служби. Підкреслено, що формування доброчесності починається ще в університетському середовищі та надалі визначає поведінку фахівців у державних інституціях.У виступі також акцентовано на оновлених підходах до етичної поведінки державних службовців. Зокрема, на необхідності ухвалення рішень в умовах невизначеності та відповідальності за їх наслідки.💬«У щоденній роботі публічного службовця дедалі частіше виникають етичні дилеми - ситуації, де кожне рішення має свої наслідки. Саме тому важливо діяти доброчесно та в інтересах суспільства», - підкреслила Голова НАДС.Також відзначено значення законодавчих механізмів і професійного навчання у формуванні культури доброчесності. У 2025 році навчання з питань етики та запобігання корупції пройшли понад 28 тисяч публічних службовців, що свідчить про зростання уваги до цієї теми.👥Учасники вебінару окремо обговорили впровадження Закону України «Про академічну доброчесність». Документ передбачає посилення стандартів у сфері освіти, нульову толерантність до порушень та розвиток культури чесності як базової норми.НАДС продовжує системну роботу над інтеграцією принципів доброчесності у професійне навчання, конкурсні процедури та оцінювання службової діяльності. Формування культури доброчесності визначено одним із ключових напрямів розвитку державної служби та важливою умовою зміцнення довіри до публічних інституцій.