📍У роботі, як і в дорозі, важливо мати дороговказ. Наші плани на 2025 рік - це не просто набір завдань, а орієнтир, який допомагає не збитися з курсу. Визначення пріоритетів допомагає зосередитись на найважливішому, а наявність дорожньої карти дає змогу ефективно використовувати ресурси і час, залишаючись гнучкими до змін. Впевнені, що з таким підходом кожен наш крок наближатиме нас до спільної мети🙌☝️Тож, ми розробили інфографіку з пріоритетами на 2025 рік. Це не тільки про майбутнє, це про наше сьогодення, в якому ми вже творимо зміни. 1️⃣ Продовження впровадження реформи системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад відповідно до принципів державного управління, викладених у програмі Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР, SIGMA).2️⃣ Вдосконалення законодавства з питань класифікації посад державної служби.3️⃣ Розроблення умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад на 2026 рік. 4️⃣ Розвиток функціоналу інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) та підключення нових абонентів.5️⃣ Актуалізація нормативно-правового забезпечення професійного навчання. 6️⃣ Впровадження оцінювання стану системи професійного навчання на основі моніторингових досліджень, що проводяться за визначеними показниками (управлінськими індикаторами). 7️⃣ Напрацювання законодавства щодо удосконалення порядку вступу, проходження та звільнення з державної служби.8️⃣ Проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії щодо впровадження ЗУ № 3077 “Про службу в ОМС ”.9️⃣ Виконання плану для реалізації Ukraine Facility та євроінтеграційних зобовʼязань.