MBA Insights

​​#events Ми живемо у світі систем, є частинами цих систем, взаємодіємо з ними на кожному кроці. Система освіти, система державного управління, громадянське суспільство – лише деякі приклади. Бізнес також є системою, яка створює цінність. Саме тому управлінцю необхідно розвивати системне бачення світу довкола, і особливо зараз, коли цей світ є мінливим як ніколи раніше. І саме тому системне мислення є обов’язковим складником навчання на MBA-програмах kmbs.10 травня о 18-30 запрошуємо тих, кому цікава управлінська освіта, долучитися до дискусії про системи у сучасному світі разом із:Сергієм Карпенком, директором департаменту стратегії і реформування НБУ (2018-2020), колишнім радником віцепрем’єр-міністра у Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, радником голови міської ради Маріуполя, випускником kmbsПавлом Гайдаєм, засновником Культурної інституції "Міжвухами" випускником kmbsОлександром Савруком, деканом kmbs.Модератор – заступник декана kmbs, керівник програми Presidents’ MBA kmbs Едуард Мальцев.Поговоримо, зокрема, про таке:- Що таке системний підхід в управлінні й навіщо він потрібен- Які системи розвиваються самостійно- Як система освіти може бути чинником конкурентоспроможності- Де лежать межі волонтерства і який тут зв’язок із системним мисленням- Держава як інноватор і підприємець- Як взаємодіють системи: держава, бізнес, освіта, громадянське суспільствоДата та час: 10 травня 18:30Формат: офлайн+онлайнРеєстрація

#insights Недавні події в банківському секторі показали вразливість глобальної фінансової системи до шоків, пов'язаних з ліквідністю банківської системи. Глобальна фінансова система потребує нових інструментів регулювання, щоб ефективно реагувати на виклики та загрози від штучного інтелекту та соціальних мереж. Штучний інтелект може стати інструментом захисту та стабілізації глобальної фінансової системи та каталізатором розвитку світової економіки, але для цього потрібні нові правила гри та гарантії їх дотримання всіма гравцями. «Нова фінансова система має проростати паралельно зі старою. І вона буде це робити незалежно від волі стейкхолдерів старої системи та показуватиме свою ефективність, тому що базується на новіших технологіях, філософії, світосприйнятті», — прогнозує Станіслав Подячев, випускник МBAF-4, викладач kmbs, godefx.com.Саме про це — якою буде нова глобальна фінансова система і яку роль у ній відіграватиме штучний інтелект, йшлося під час дискусії за участі Євгена Пенцака, Станіслава Подячева і Євгена Саранцова, яка відбулася 7 квітня. 🔹 Переглянути дискусію можна за лінком.Набір #MBA триває!Старт 18 травня.Більше про програми МВА: https://is.gd/HJQdys

​​Недавні події в банківському секторі показали вразливість глобальної фінансової системи до шоків, пов'язаних з ліквідністю банківської системи. Глобальна фінансова система потребує нових інструментів регулювання, щоб ефективно реагувати на виклики та загрози від штучного інтелекту та соціальних мереж. Штучний інтелект може стати інструментом захисту та стабілізації глобальної фінансової системи та каталізатором розвитку світової економіки, але для цього потрібні нові правила гри та гарантії їх дотримання всіма гравцями. «Нова фінансова система має проростати паралельно зі старою. І вона буде це робити незалежно від волі стейкхолдерів старої системи та показуватиме свою ефективність, тому що базується на новіших технологіях, філософії, світосприйнятті», — прогнозує Станіслав Подячев, випускник МBAF-4, викладач kmbs, godefx.com.Саме про це — якою буде нова глобальна фінансова система і яку роль у ній відіграватиме штучний інтелект, йшлося під час дискусії за участі Євгена Пенцака, Станіслава Подячева і Євгена Саранцова, яка відбулася 7 квітня. Переглянути дискусію можна за лінком. Набір #MBA триває!Старт 18 травня.Більше про програми МВА: https://is.gd/HJQdys

​​#insights Група Executive MBA-39 завершила черговий навчальний модуль дослідженням цікавої теми — поєднання науки та мистецтва — разом із Катериною Терлецькою, докторкою фізико-математичних наук та завідувачкою лабораторії математичних наук НЦ МАНУ.Катерина почала з незвичної тези: «Розповідати про науку, про те, як вона влаштована, дуже класно через мистецтво. Саме так викладається зараз майже вся наука: і фізика, і математика, і хімія». Зрештою, наука (зокрема математика) — це пошук законів, за якими побудований складний реальний світ. Мистецтво також відображає реальний світ, в образах, у певних естетичних ідеалах. Отже, мистецтво — це теж дослідження світу, але через митця, його складний внутрішній світ.«Мистецтво — це креатив, наука — набір правил, які нас намагаються стримати. Але суть і одного, й іншого, — дослідити навколишній світ, те, як він працює, — каже Катерина. — До речі, підприємництво — це і мистецтво, і наука». Упродовж заняття учасники ЕMBA-39 дізналися чимало про золоту пропорцію, начебто магічні властивості якої хвилювали митців упродовж століть, і про спіраль Фібоначчі, і про те, які парадокси виникають, коли намагаєшся виміряти берегову лінію (виявляється, значення будуть відрізнятися, якщо використовувати різні методи). Катерина розповіла учасникам і про такі відомі приклади взаємодії науки та мистецтва, як оригамі та візуальні ілюзії. Учасники роздивлялися зображення й дивувались, наскільки мозок спроможний обманювати нас, спираючись на попередній досвід. «Коли ми робимо якісь інтуїтивні речі, то можемо помилятися, — підсумувала Катерина. — Отже, ми завжди маємо тримати баланс між креативністю, бажанням створити нове, і фактами та законами». Тобто — між наукою та мистецтвом.Набір #MBA триває!Старт 18 травня.Більше про програми МВА: https://bit.ly/3ZDUrcv

Стартував набір на стипендійну програму kmbs!Новий набір на МВА-програми триває, і kmbs пропонує усім охочим подати аплікацію на одержання стипендії для навчання на Executive MBA або Presidents’ MBA.Стипендійна програма створена для тих, хто планує реалізувати обґрунтований, соціально значимий проєкт. Вони має на меті розвиток спільноти управлінців у різних секторах діяльності: від культурних та креативних індустрій до неприбуткових організацій, які вирішують складні гуманітарні та соціальні питання України та світу. Відбір стипендіатів здійснюється на конкурсній основі. Переможців визначає стипендіальна комісія, спеціально призначена для кожного з напрямів.Цього року прийом заявок триватиме до 15 квітня, а потім відбуватимуться індивідуальні співбесіди з кандидатами, які пройшли первинний відбір, і визначення остаточного списку стипендіатів. Переможці розпочнуть навчання 18 травня 2023 року — саме у цей день відбудеться весняний старт MBA-програм kmbs.Дізнатися більше про вимоги до учасників і умови навчання та заповнити аплікацію можна тут.Більше про програми #MBA https://kmbs.ua/ua/mbaСтарт 18 травня!

​​#events 📅 Штучний інтелект і глобальна фінансова система: загрози та можливостіНещодавні події в банківському секторі показали вразливість глобальної фінансової системи до шоків, пов’язаних з рівнем ліквідності її банківської системи. Усі системи стали складнішими і взаємопов’язаними, а їх незбалансованість призводить до дуже швидких кризових наслідків. А геополітична нестабільність призводить до поляризації та фрагментації глобальної фінансової системи в напрямку до її повної децентралізації.Глобальна фінансова система потребує нових інструментів регулювання, щоб швидко, ефективно й справедливо реагувати на виклики та загрози, що виникають зі сторони вибухонебезпечного поєднання використання штучного інтелекту та соціальних мереж.Глобальна фінансова система потребує не тільки нових правил гри (регулювання), а й упевненості в тому, що всі гравці будуть грати за цими правилами без жодних винятків. Штучний інтелект може стати також інструментом захисту та стабілізації глобальної фінансової системи, що є каталізатором розвитку світової економіки.Саме про ці аспекти використання штучного інтелекту і буде йти мова під час нашої події в kmbs разом із запрошеними спікерами — Станіславом Подячевим та Євгеном Саранцовим.Модеруватиме подію керівник Master in Business Analytics and Finance Євген Пенцак.Час події: 7 квітня, 18:00Формат: офлайн+онлайнРеєстрація

​​В рамках п’ятого модулю другого рівня “Економіка, фінанси та бізнес-аналітика” учасники Executive MBA-39 розпочали курс Євгена Пенцака.“Аналітичні інструменти підвищення ефективності бізнесу”, який має на меті ознайомити управлінців з основними сучасними підходами до підвищення ефективності бізнесу в умовах турбулентного та конкурентного бізнес-середовища. Євген знайомив з сучасними підходами до бізнес-моделювання з використанням економетричних методів і їх застосуванням у програмному середовищі (наприклад, STATA). “Ви тоді розумієте свій бізнес, коли розумієте його модель”, — ділиться Євген і допомагає учасникам в осягненні цього розуміння. Протягом курсу аналізувались моделі ринкової конкуренції такі як модель Курно, Стакелберга та Бертрана. Учасники відпрацьовували метод симулятивного моделювання Монте Карло з використанням критеріїв ефективності інвестиційних рішень, навчались знаходити чисельну оцінку управлінської гнучкості.Набір на програми #MBA триває!Старт 18 травня.Більше: https://kmbs.ua/ua/mba

​​#insights Минулого тижня, під час п’ятого навчального модуля, група President’s MBA-25 розпочала проходити авторський курс “Стратегічне мислення” з деканом kmbs Олександром Савруком. Учасники торкнулися теми парадигм, природи мислення та сприйняття реальності. “Парадигми змінюються. Вони мають свої життєві цикли, хочемо ми того чи ні. Нові парадигми створюються в розквіті старих, як вирішення проблеми. І що комфортніше нам в рамках існуючої парадигми, що більше ми в неї вклали, то більше ми втратимо, — каже Олександр. — Зазвичай люди не підтримують перехід парадигми, адже при зміні кожен починає з нуля.” Одне із запитань, яке поставив декан: звідки постають творці парадигми і хто вони? Відповідь не забарилась: — це люди з досвідом, що переключаються на нову для себе справу, “білі ворони”, “слюсари-самоучки” та нові фахівці, що пройшли навчання. Це резонує учасникам, адже зараз вони самі перебувають у новій для себе справі — довгостроковому навчанні.Зрештою, “ті, хто змінює парадигму одними з перших, роблять це за велінням серця, а не розуму”, — підсумував Олександр.Набір на програми #MBA kmbs триває!Старт 18 травня.Більше про програми МВА

​​#events 📅 Емоційний зв'язок з командою. Поради лідерам під час війниЕмоційний інтелект — одна із ключових навичок, які вимагаються від сучасного управлінця. Тому ця тема останні десятиліття в фокусі як науковців-теоретиків, так і практиків.Втім, в Україні це проблематика має певні особливості. На дев’ятому році війни можна впевнено констатувати, що емоційний ландшафт суспільства загалом суттєво змінився. Відчувається це і в окремо взятих групах, командах. Спектр емоційних реакцій наших колег характеризується яскраво вираженою полярністю: від почуття горя, втрат, страху, апатії та вигорання до патріотичного піднесення, гордістю за націю, захоплення сміливістю співгромадян.Поза сумнівом, це прямо позначається на професійній поведінці та продуктивності праці. Тому настроями колективу бажано вміти управляти, чи принаймні відчувати їх. Але чи можливо це загалом і якщо так, то якою мірою?🔹 Якою є відповідальність лідерів, керівників у відповідності до цих викликів?🔹 Чи правда, що «регулювання емоцій» є однією із управлінських компетенцій?🔹 Чи має керівник бути зразком збалансованості?🔹 Які системні організаційні рішення мають бути впроваджені, аби підтримати команд, відпрацювати до перемоги і далі?🔹 Що робити, коли чутливість на межі?Ці та інші дотичні до теми питання будемо обговорювати в рамках панельної дискусії в колі експертів:Олександра Зеленюка — випускника ЕМВА-25, професійного сертифікованого коуча ICF (PCC ICF), дійсного члена Міжнародної федерації коучингу (ICF) з 2019 року. Президента ICF Ukraine (2021-2022) Леоніда Колодяжного — випускник ЕМВА-35, операційний директор фармацевтичної компанії «Здраво», лікар-кардіологВолодимира Станчишина — психолога-психотерапевта, автора книг: «Стіни в моїй голові. Жити з тривожністю і депресією», «Для стосунків потрібні двоє», «Емоційні гойдалки війни».Модеруватиме — Олена Жильцова, керівниця Executive MBA, консультантка в галузі управління командами та організаційною поведінкоюРеєстраціяФормат: онлайн+офлайнБільше про програми #MBA kmbs

​​#insights Новий подкаст разом з Оленою Жильцовою, керівницею Executive MBA, та Сергієм Ноздрачовим, викладачем kmbs, «Культура довіри в компанії».Ділимось цитатами з подкасту і радимо слухати всім, кому відгукується теза про те, що найбільший актив будь-якої організації — це довіра.💬«Керівник повинен завжди розуміти: людина може змінитись протягом процесу роботи. Віктор Франкл казав: «Якщо ми бачимо людину такою, якою вона є зараз, ми робимо гірше. Треба бачити людину краще, ніж вона є». Ми повинні бачити людину не тільки кращою, ніж вона є зараз, але і такою, якою вона може стати».«Важливо не фантазувати без підстав і не створювати ілюзій. Ми повинні бачити потенціал у людині та ставитись відповідно до її можливостей, а не до її поточного стану. Проте, важливо мати зв'язок з реальністю».«Довіра переносить нас на новий рівень, допомагає зрозуміти, що не все можливо для кожної людини, але завжди можливо набагато більше, ніж нам здається. Іноді спробувати нове — єдиний спосіб зрозуміти, чи є воно для нас правильним шляхом».Слухати подкаст на:🎧 Apple podcasts🎧 Google podcasts🎧 Mixcloud🎧 Spotify🎧 сайт kmbsСтарт МВА-програм 18 травня!• Presidents' MBA • Executive MBA