Лілія Орел

Наказом Міністерства охорони здоров’я від 08.11.2023 № 1925 «Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 липня 2002 року N 280» зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22 листопада 2023 р. за N 2012/41068 набула чинності 1 жовтня 2024 року регулюються нові вимоги до організації та проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників закладів освіти. Передбачено проведення наступних лабораторних досліджень: ✅загальний аналіз крові (включно з лейкоцитарною формулою); ✅глюкоза крові; ✅загальний аналіз сечі; ✅серологічні дослідження крові на інфекційні хвороби; ✅дослідження калу на виявлення гіменолепідозу та ентеробіозу; ✅бактеріологічні дослідження (лише для окремих категорій працівників).Обстеження лікарями-спеціалістами:✅терапевт або лікар загальної практики — сімейний лікар;✅дерматовенеролог;✅отоларинголог;✅стоматолог;✅психіатр.Інструментальні дослідження:✅вимірювання артеріального тиску;✅електрокардіограма;✅інші дослідження.Обстеження лікарями-спеціалістами: терапевт або лікар загальної практики – сімейний лікар; дерматовенеролог; отоларинголог; стоматолог; психіатр.Флюорографія проводиться при проведенні попереднього медогляду та надалі 1 раз на рік при належності до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу, в тому числі діагностики латентної туберкульозної інфекції, відповідно до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.Щорічна флюорографія для працівників закладів освіти, які не входять до груп підвищеного ризику розвитку туберкульозу, не є обов’язковою.Щеплення стало обов’язковою умовою для роботи із 1 жовтня 2024 року в силу вступив оновлений перелік обов’язкових щеплень для працівників освіти, відповідно до якого вони не будуть допущені до роботи без вакцинації проти певних інфекційних хвороб. Періодичність і перелік щеплень визначені чинним законодавством.‼️Роботодавцям надано право вимагати від працівника проходження позачергового огляду у разі підозри на психічний розлад.З повагою – освітній юрист, психолог Лілія Орел🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в месенджер 👇👇👇https://www.facebook.com/share/18mWDxdRS2/?mibextid=wwXIfr

Зараз ми живемо в час кризи людської уваги. Багато контенту створюється за принципом «закинути гачок» і будь-яким способом утримати погляд людини.Зверніть увагу: я не танцюю, не співаю, не верещу й не намагаюся розважати аудиторію. Хоча саме такі формати часто набирають найбільше переглядів.Моя мета - бути корисною. А корисний контент, як правило, не є найпопулярнішим.Соціальні мережі значною мірою привчили людей до постійного перемикання уваги. Нам дедалі важче зосереджуватися, читати довгі тексти, аналізувати інформацію та заглиблюватися в зміст.Перегляд відео на півтори хвилини для декого стає вже нудною справою.Для мене головне - репутація. Саме нею я керуюся у своїй роботі. Мій принцип - якісна, перевірена інформація та повага до своєї аудиторії.Я точно знаю, що мої читачі цінують інформацію, якою я ділюся і стиль її подачі.І ще одне. Щоб досягти справжнього успіху, часто потрібно не пришвидшуватися, а навпаки - сповільнитися. Саме в тиші, уважності та глибині народжуються якісні рішення, знання та результати.Лілія Орел - освітній юрист, психолог

Верховна Рада України створює Тимчасову слідчу комісію для розслідування можливих порушень у сфері освіти і науки. Йдеться не лише про діяльність МОН, а й про рішення органів місцевого самоврядування, фінансування освіти, реорганізацію шкіл, закриття закладів, доступність освіти для дітей у громадах та можливі зловживання посадовців.Особливо важливо, що серед завдань комісії:✅перевірка ефективності реформи НУШ;✅аналіз наслідків оптимізації та реорганізації шкіл;✅дослідження доступності освіти для дітей у сільській місцевості;✅перевірка використання бюджетних коштів;✅розслідування можливих порушень законодавства у сфері освіти.Суспільство вже давно ставить питання:📌Чому школи закривають?📌Чому педагоги масово звільняються?📌Чому відповідальність перекладають лише на вчителя?📌Чому права дітей на якісну освіту часто залишаються лише декларацією?І головне - чи готова держава нарешті почути тих, хто щодня працює в освіті та бачить реальну ситуацію не з кабінетів, а в класах і громадах?Освіта - це не про красиві звіти. Освіта - це про майбутнє країни.Лілія Орел - освітній юрист, психолог

До мене звернулася освітянка для захисту її інтересів у суді. Спір стосувався правомірності розподілу педагогічного навантаження. У справі вона виступала відповідачем, а іншу сторону представляв адвокат, який спеціалізується на трудових справах.Позиція моєї клієнтки була складнішою вже тому, що саме вона була відповідачем у справі. Їй потрібно було не просто висловити незгоду, а юридично обґрунтувати свою позицію та знайти переконливі аргументи для захисту своїх прав.Я підготувала для неї ґрунтовні заперечення на позов, засновані на детальному аналізі нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини саме в освітній сфері.У результаті моя клієнтка виграла справу.Ця перемога стала можливою завдяки глибокому розумінню специфіки освітнього законодавства та практичному досвіду роботи з освітянами. Адже трудові відносини у сфері освіти мають багато нюансів, які неможливо якісно відстояти без вузької спеціалізації.Перемагає той, хто працює у своїй сфері глибоко, а не поверхово.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1ThLCCegXa/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел — освітній юрист, психолог

Ділюся власним досвідом спілкування із замовниками моїх послуг. А досвід я маю😉Як люди обирають послуги фахівців, замовляють товари, обирають місце відпочинку тощо?Отже, категорії клієнтів, які найчастіше звертаються до мене:💙 Люди, які «заходять здалеку».Довго описують ситуацію, багато розповідають про свої проблеми, але до рішення йдуть повільно.Ймовірність, що вони щось замовлять одразу - приблизно 50%. Часто повертаються пізніше, коли вже «наламали дрів».💙 Люди, які щедрі на компліменти.Пишуть приємні слова, захоплюються професіоналізмом, просять ПОРАДИ, але замовлення зазвичай не буде.Такі люди ніби «розраховуються» компліментами авансом, отримуючи емоційне полегшення без реального рішення свого питання. Вони зазвичай і в поліклініку ходять, щоб тільки запитати)))💙 Люди, які ставлять дуже багато запитань.Їх цікавлять дрібниці, про які я б навіть не здогадалася згадати.Часто питання ставляться не для того, щоб замовити послугу, а щоб знайти причину не замовляти.Так людина заспокоює себе думкою: «Мене не проведеш».І кожного разу, коли відмовляється відмовляється від послуги, відчуває себе,так би мовити, у безпеці. 💙 І є інша категорія людей.Вони пишуть коротко, чітко ставлять питання щодо умов співпраці, не відволікаються на зайві деталі.Саме такі люди найчастіше стають моїми реальними клієнтами.🔥🔥🔥Це люди, які не бояться помилитися.Вони знають, що мають внутрішній ресурс виправити помилку, якщо вона станеться.❤️❤️❤️ТАКІ КЛІЄНТИ ДОВІРЯЮТЬ СОБІ І СВІТУ У них є інтуїція, підкріплена досвідом і знаннями.Вони розуміють просту річ: чим швидше приймеш рішення, тим швидше отримаєш результат або досвід.Життя таких моїх клієнтів не стоїть на паузі.Вони ЖИВУТЬ його, діють, пробують, помиляються, виправляють і рухаються далі - замість того, щоб роками спостерігати за життям крізь призму сумнівів і тривоги.Лілія Орел - освітній юрист, психолог Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення👇👇👇https://www.facebook.com/share/18iRaKVxoU/?mibextid=wwXIfr

📌 Оцифрування трудових книжок: що важливо знати працівникам та роботодавцямВідповідно до законодавства України, процес оцифрування трудових книжок має бути завершений до 10 червня 2026 року. Саме до цієї дати Пенсійний фонд України здійснює перехід на повноцінний електронний облік трудової діяльності працівників.Водночас важливо розуміти:🔹 законодавство не передбачає припинення прийому або опрацювання документів після 10 червня 2026 року.Тобто навіть після зазначеної дати працівник матиме можливість подати документи для внесення відомостей про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб.На сьогодні Пенсійний фонд України опрацьовує подані документи значно довше, ніж раніше. Якщо на початковому етапі перевірка та внесення даних займали близько двох тижнів, то наразі цей процес може тривати до трьох місяців. Це свідчить про значну кількість звернень та навантаження на органи Пенсійного фонду.📌 Особливу увагу слід звернути на трудову діяльність працівника до 2004 року.Саме ці періоди роботи відсутні в електронних реєстрах та потребують додаткового підтвердження шляхом подання:📌трудової книжки;📌довідок;📌наказів;📌архівних документів та інших підтверджуючих матеріалів.Після 2004 року відомості про трудову діяльність вже містяться у персоніфікованому обліку та доступні в електронних кабінетах Пенсійного фонду.✅ Тому працівникам і роботодавцям варто вже зараз перевірити:📌чи всі записи внесені коректно;📌чи відображається страховий стаж;📌чи завантажені скан-копії трудових книжок;📌чи немає розбіжностей у даних.Своєчасна перевірка та подання документів допоможуть уникнути проблем при оформленні пенсії у майбутньому.🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1YmopWsGHf/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - освітній юрист, психологДолучайтеся до мого ТікТок https://www.tiktok.com/@liliiaorel?_r=1&_t=ZS-96BDvZ3tSuy

Я - юрист та психолог, надаю професійну допомогу у справах, пов’язаних із захистом прав та інтересів дитини, а також підготовкою психологічних висновків для суду та інших державних органів.Надаю висновки щодо:✅визначення місця проживання дитини;✅встановлення індивідуально-психологічних особливостей дитини та батьків;✅визначення психологічної сумісності дитини з кожним із батьків, опікунів чи усиновлювачів;✅оцінки можливостей конкретних осіб забезпечити найбільш сприятливі умови для виховання та гармонійного розвитку дитини;✅визначення актуального психоемоційного стану дитини, чинників, що на нього впливають, а також наслідків такого впливу для психологічного благополуччя дитини;✅підготовки психологічних висновків та рекомендацій для судових процесів і державних органів;✅надання консультацій у сімейних спорах та конфліктах, пов’язаних із вихованням дітей.У своїй роботі керуюся принципом найкращих інтересів дитини, професійною етикою та індивідуальним підходом до кожної ситуації.🤝Для отримання детальної інформації звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1CZjgDWufS/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - юрист, психолог

✅Незаконне оголошення догани;✅Нерівномірний розподіл навантаження;✅Відмова в присвоєнні педагогічного звання, категорії;✅Відмова у відпустці;✅Примус виконання не передбачених законодавством обов’язків;✅Погроза незаконного звільнення;✅Мобінг;✅Напружені взаємини з учасниками освітнього процесу;✅Незаконне переведення на іншу посаду та ін.Саме з цих питань до мене звертаються освітяни.Я надаю юридично-обґрунтовані консультації в онлайн-форматі (zoom, meet). Демонструю нормативні акти та коментую їх. А ще я надаю ПИСЬМОВІ консультації - це дуже зручно:📌економить час;📌береже нерви (не потрібно доводити);📌рятує опонента від помилок та зустрічі в суді.Адже саме така взаємодія є досудовим врегулюванням спору.Також я надаю психологічну підтримку. Інколи окремо від юридичної, але часто ці дві діяльності поєднані в одній консультації.🔥🔥🔥Створюю безпечне середовище для ВАШОГО професійного зростання 🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення https://www.facebook.com/share/18Xm438mRc/?mibextid=wwXIfrЛілія Орел - освітній юрист, психолог

Відповідно до п. 3 Розділу І «Положення про психологічну службу у системі освіти України» затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України 22.05.2018 № 509 ‼️МЕТОЮ діяльності психологічної служби є сприяння створенню умов для соціального та інтелектуального розвитку здобувачів освіти, охорони психічного здоров’я, надання психологічної та соціально-педагогічної підтримки ‼️‼️‼️ВСІМ УЧАСНИКАМ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ відповідно до цілей та завдань системи освіти.Також одним із основних принципів діяльності працівників психологічної служби є дотримання принципу конфіденційності.Під час здійснення психодіагностичної роботи мають використовуватися виключно ті діагностичні методики, які передбачені практичним посібником «Застосування діагностичних мінімумів в діяльності працівників психологічної служби», що забезпечує їх відповідність професійним стандартам, науковій обґрунтованості та етичним нормам діяльності.Отже, керуючись вищевикладеним:1️⃣ Працівники психологічної служби зобов'язані надавати однакову психологічну підтримку всім учасникам освітнього процесу незалежно від їх статусу, посади чи особистих уподобань.2️⃣ Після проведення тестування (анкетування) практичний психолог не має правових підстав для розголошення результатів опитування учнів, що є прямим наслідком обов'язку дотримання принципу конфіденційності.3️⃣ Відповідно до положень практичного посібника «Застосування діагностичних мінімумів в діяльності працівників психологічної служби», для проведення психодіагностики необхідно використовувати лише ті інструменти, які перевірені на практиці, є валідними та мають відповідні експертні висновки, надані авторитетними фахівцями у галузі психології.4️⃣ Таким чином, практичні психологи не мають правових підстав для опитування здобувачів освіти на предмет особистих уподобань того чи іншого педагогічного працівника, оскільки:✔️це суперечить основній меті діяльності психологічної служби, якою є надання підтримки всім учасникам освітнього процесу;✔️порушує принцип конфіденційності;✔️суперечить вимогам до застосування науково обґрунтованих і апробованих методик.Психологічна діяльність має ґрунтуватися виключно на методах і процедурах, які пройшли належну апробацію та відповідають сучасним науковим стандартам.Лілія Орел - освітній юрист, психолог 🤝Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1CTXxv4vYz/?mibextid=wwXIfr

Відповідно до Порядку зарахування, відрахування та переведення учнів до державних та комунальних закладів освіти для здобуття повної загальної середньої освіти затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 16.04.2018 р. N367 Зарахування до 10 класу закладу освіти І-ІІІ або ІІ-ІІІ ступенів відбувається після видання наказу про переведення до нього учнів 9 класу цього самого закладу освіти, які не виявили намір припинити навчання в ньому і не були відраховані або переведені до іншого закладу освіти відповідно до цього Порядку. На вільні місця (за їх наявності) діти зараховуються за конкурсом відповідно до пунктів 3-16 цієї глави, крім випадку, визначеного пунктом 2 цієї глави.Для зарахування до закладу освіти ІІІ ступеня заяви про зарахування подаються до ‼️15 червня включно. До закладу освіти ІІІ ступеня зарахування відбувається, як правило, за конкурсом відповідно до пунктів 2-16 цієї глави.Інформація про кількість зарахованих учнів та наявність вільних місць оприлюднюється відповідно до пункту 7 розділу І цього Порядку.‼️Конкурс НЕ ПРОВОДИТЬСЯ у разі, якщо кількість поданих заяв про зарахування станом на 15 червня не перевищує загальної кількості місць у класі (класах) закладу освіти з урахуванням нормативу наповнюваності класів, визначеного Законом України «Про загальну середню освіту».Отже, керуючись вищевикладеним:1. Зарахування учнів до 10 класу відбувається на конкурсній основі.2. Конкурс не проводиться, у разі якщо кількість поданих заяв не перевищує загальної кількості місць у класі. 3. Максимальна кількість - 30 учнів у класі, які здобувають базову чи профільну освіту (ст. 12 Закону України «Про повну загальну середню освіту»).Юрист, психолог Лілія Орел🤝Для отримання індивідуальної консультації звертайтеся в особисті повідомлення 👇👇👇https://www.facebook.com/share/1DD7jEjdzt/?mibextid=wwXIfr