Чим довше я працюю на ринку, тим очевидніше: він дуже маленький 🫆

Навіть якщо здається, що великий і анонімний. Тут швидко забувають резюме. Але добре памʼятають як з тобою було.⚡️ Репутація рекрутера не в вакансіях і не в назві компанії. Вона в дрібних, рутинних речах:– відповів чи ні;– повернувся з фідбеком чи «пропав»;– чесно окреслив етапи чи тягнув до останнього;– закрив позицію і зник або нормально завершив процес.

🔥 Непопулярна, але реальна правда: кандидат теж будує репутацію.

Кілька типових речей, які запамʼятовують:– зник після співбесіди;– погодився на офер і не вийшов;– прийшов без підготовки, але з високими очікуваннями;– говорив одне, а робив інше; – вийшов на співбесіду в брудній футболці з холодильником на фоні. Чому це має значення?

Бо рекрутери між собою говорять. І менеджери теж. Не у форматі «чорних списків». А у форматі:– «з ним краще чітко домовлятись»;– «вона класна, але може зникнути»;– «цей кандидат сильний, але нестабільний». І цього інколи достатньо,щоб людина не отримала дзвінок.Що реально працює

Репутація на ринку — це про адекватність і прогнозованість. Для рекрутера:– відповідати;– не обіцяти зайвого;– відповідати на питання;– завершувати процеси. Для кандидата:– бути чесним у мотивації;– не зникати без пояснень;– приходити підготовленим;– тримати слово.

📇 На маленькому ринку, репутація – це тиха валюта. Її не видно в профілі. Але саме вона вирішує, чи з тобою захочуть мати справу ще раз. І це завжди гра в довгу 🚀