​​✍🏻ПРАЦІВНИК ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ДОТРИМУВАТИСЬ ПОСАДОВОЇ ІНСТРУКЦІЇ, З ЯКОЮ ВІН ОЗНАЙОМЛЕНИЙ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА СВОЮ НЕЗГОДУ З НЕЮ⚖️Правова позиція ВС у справі № 751/2190/24👨🏻‍⚖️Рішення ВС у справі № 751/2190/24 від 21.08.2025Бібліотекар звернулась до суду з позовом до ліцею про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення їй догани.Суди попередніх інстанцій відмовили у задоволенні цього позову.У касаційній скарзі позивачка наголосила на безпідставному застосуванні посадової інструкції бібліотекаря, яка є незаконною і від підписання якої вона відмовилась.КЦС ВС зауважив, що як на підставу для оголошення позивачці догани відповідач в оскаржуваному наказі посилався на порушення нею пункту посадової інструкції бібліотекаря ліцею, згідно з яким завданням та обов'язком бібліотекаря є дотримання морально-етичних норм, культури службового спілкування та правил службового етикету.Встановивши, що оспорюваний наказ про оголошення позивачці догани містить посилання на конкретне порушення нею трудової дисципліни, факт неналежного виконання нею посадових обов'язків, які є складовими її трудових функцій, підтверджений матеріалами справи й доказів протилежного, як і доказів, що такі порушення вчинені не з її вини, позивачка не надала, суди попередніх інстанцій зробили правильний висновок про відсутність підстав для визнання цього наказу незаконним та скасування.При цьому, на переконання ВС, відмова позивача від підпису про ознайомлення з посадовою інструкцією, враховуючи те, що з її змістом вона була ознайомлена та, незважаючи на свою незгоду з нею, не припинила трудові відносини з відповідачем, не звільняло її від обов'язку дотримуватися вимог цієї посадової інструкції.❓Законна догана?ZAKONONLINE - швидкий пошук судової практики #Цивільний_процес #правова_позиція