1️⃣Немає відгуків на вакансію, проводити співбесіди ні з ким


Причина в тому, що Ви просто розмістили вакансію та чекаєте, що Вам зателефонують 🏃‍♂️

Сподіваюсь, Ви розміщуєте яскраві, барвисті, соковиті вакансії, а не сухі «Компанії у зв'язку зі швидким зростанням терміново потрібні співробітники…»
👉 Як написати Смачну Вакансію, що продає

Уявіть, як саме кандидати шукають роботу. Вони розміщують своє резюме на сайтах пошуку роботи і чекають, коли їм зателефонують. І найцікавіше в тому, що їм реально телефонують. Поки Ви чекаєте на їхній відгук, вони знаходять роботу, навіть не побачивши Вашу вакансію.

Припустимо, є 15-20% кандидатів, які шукають роботу активно, обдзвонюють відкриті вакансії самостійно. Навіть якщо Ви піднімете вакансію в пошуку платними методами, побачать її з тих самих "активних" лише мала частина, оскільки відкритих вакансій величезна кількість.

Найімовірніше, Ваша компанія невідома кандидатам і розраховувати, що вони шукатимуть саме Вас просто наївно

Тоді виходить, що з тих 15-20% шукачів, які шукають активно, третина (це вже мізер!) Вас побачить. Однак і тут Ви скоріш за все залишитеся не при справах, бо "висітимете" поруч із відомими національними та міжнародними брендами.

З цього можна зробити висновок: Пасивний Пошук Не Працює ❗️

Продовження 🔽