❓Запитання:Звільнення в останній день відпустки, чи поєднюються ці накази в один? ✏️Відповідь:Про своє бажання звільнитися в останній день відпустки працівник повідомляє роботодавця у заяві, у якій вказує як про отримання щорічної відпустки, так і про звільнення:Прошу надати невикористану щорічну основну відпустку із 08 червня 2026 року тривалістю 30 календарних днів з подальшим звільненням за власним бажанням в останній день відпустки.На підставі такої заяви роботодавець видає два окремих накази:1.Наказ про надання щорічної основної відпустки.2.Наказ про звільнення працівника за власним бажанням. Такі накази мають різні строки зберігання, а саме наказ про відпустку підлягає зберіганню протягом 5 років, а наказ про звільнення – протягом 75 років.  Поєднувати ці накази в один буде помилкою. Такі накази можуть також видаватися не в один день. Наказ про звільнення може бути виданий ближче до дати звільнення працівника, адже за час відпустки він ще може змінити своє рішення щодо звільнення. Може бути 2 накази в один день перед відпусткою.Тому дата наказу про звільнення може бути як до, так і після початку відпустки.