Актуально ✍9 квітня 2026 року Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №13705-д, який змінює підхід до підтвердження страхового стажу та взаємодії громадян із Пенсійним фондом. Наразі, документ вже направлено на підпис Президенту України.Це означає:працівник більше не повинен втрачати стаж через порушення роботодавця.Як підтверджується стаж до 2000 року.Для періодів до запровадження персоніфікованого обліку:✔️ основний документ — трудова книжка.Якщо її немає або записи неповні:✔️ використовуються інші документи (накази, відомості, договори тощо)✔️ або застосовується судовий порядок підтвердження стажу Якщо документів немає взагаліУ складних випадках (втрата архівів, окупація тощо):✔️ стаж може підтверджуватися через суд✔️ із застосуванням передбачених законом процедур.Закон розширює можливості для таких категорій осіб. Було:⭕️людина самостійно збирає довідки⭕️ відсутність документів = проблема людини⭕️ помилки роботодавця впливають на стаж Стане:😊 держава використовує власні реєстри😊 ПФУ допомагає з підтвердженням😊 зменшується потреба у паперових довідках😊 відповідальність роботодавця не перекладається на працівникаЗаконопроєкт №13705-д не скасовує повністю необхідність документів,але:✔️ значно спрощує процедуру підтвердження стажу✔️ зменшує бюрократію✔️ змінює роль Пенсійного фондувід формального контролера до органу, який допомагає людині реалізувати право на пенсію.✔️ пріоритет — дані з реєстрів✔️ менше паперових довідок✔️ стаж не “згорає” через роботодавця✔️ ПФУ зобов’язаний допомагати✔️ складні випадки — через суд Якщо механізм буде реалізований на практиці — це стане важливим кроком до більш справедливої та сучасної пенсійної системи в Україні.