Про що слід подбати, якщо ваш контракт befristet (обмежений терміном дії). Усім hallöchen! Дуже важливо знати, чи ваш контракт на роботу befristet чи не unbefristet. У випадку, коли ваш контракт обмежений у часі, наприклад, укладений на рік, ось що треба не забути: за три місяці поцікавитися у керівництва чи буде продовження, аби знати, які дії вчиняти далі. У принципі, часто роботодавець йде на зустріч і подовжує контракт або надає unbefristet. Проте інколи контракт закінчується і тоді треба не пропустити час, коли потрібно звертатися до Agentur für Arbeit (якщо пропрацювали рік). Оптимально звертатися до AfA за три місяці, проте можливо це зробити і ближче до закінчення трудових відносин, але не після, адже вам важливо не залишитися під час пошуку нової робити без страхування та грошей, саме тому про майбутнє потрібно подбати заздалегідь. До речі, після продовження контракту befristet три рази, далі він автоматично стає unbefristet, проте, на жаль, це не завжди так. У деяких організаціях для того, аби такий контракт був unbefristet потрібно виконати деякі умови, як, наприклад, у мене, має бути підтверджений диплом, але, якщо нема, то дива не станеться і контракт буде знову befristet. Усім гарних вихідних 💋