Статистика telegram channel - @telepopel

Анти-скепсис сторі!Сьогодні мав співбесіду з дівчиною. Її історія така:0. Світчерка з іншої сфери.1. Розвиватися як дизайнерка почала після безкоштовного курсу «Основи дизайну» від Креативної Практики.2. Потім подала заявку на програму IT Generation і отримала грант на навчання в Прожекторі.3. Після курсів пройшла стажування в одній чудовій українській агенції, а згодом отримала свою першу роботу.4. Після двох років вирішила рухатися далі, виграла хакатон — і це привело її на співбесіду.Це танго успіху для двох:Для неї — бо вона ініціативна, проактивна, старанна і збіса цілеспрямована.Для галузі — бо соціальні програми, щодо яких я часто чую скепсис, працюють.Я навіть трохи губив думку під час розмови, бо постійно відчував: ми йшли з нею поруч ці всі роки — на відстані метра.Я був на премʼєрі «Основ дизайну», коли команда КП проводила її в Планеті Кіно. Ще в ковідних масках (ахахах, ностальгія). До речі — було фантастично! А хтось тоді казав: «Навіщо робити безкоштовний курс за купу грошей?» Відповідь: щоб надихнути.Вона, разом із 22ʼ000 студентів, проходила наш з КП курс з Фігми, який ми зробили безкоштовним з початком війни. А хтось казав: «Чому не заробити, попит шалений?» Відповідь: щоб підтримати.Я як міг просував IT Generation — ідея була потужна. Але на ДОУ його засипали скепсисом: мовляв, розпил грошей. Відповідь: щоб дати інструменти.Вона виграла хакатон, який ми з CASES провели для клієнта, якому був потрібен сайт, але чек агенції був не по кишені. До речі, це виробник дронів. А хтось питав: «Хіба немає важливіших проблем?» Відповідь: щоб дати можливість проявитись.Я вірю, що одна з головних рис професіонала — це небайдужість до професійної спільноти.І це працює.

Оновлення по ситуації з шахраями, які від імені CASES запрошують людей на співбесідиЩо нове ми знаємо:Типове перше звернення відбувається саме через месенджер. Одним з контактів, якими користуються шахраї, є людина, що називає себе Ванесса Войтенко (вірогідно, ім'я несправжнє, в соцмережах такої людини ви не знайдете). Вона представляється як HR-менеджер. Людей запевняють, що вони є представниками нашої компанії — це неправда, — і що їхньою задачею буде продаж наших курсів з SMM, арбітражу, трейдингу, криптовалют та побудови бізнесу. Деякі люди дуже дивувались, чуючи окремі теми, бо більшості цих тем на нашій платформі немає і ніколи не було.Від людей, які таки потрапили на ці інтерв'ю, ми знаємо, що таких співбесід проходить багато. Ванесса їсть хліб недаремно. Здебільшого це молодь. На співбесіди людей приводять десятками.Офісів, де проходять інтерв’ю, декілька. Один з них розташований за адресою:— Набережно-Хрещатицька 41, блок С. 8 поверх (БЦ «Астарта»).— Старокиївська 10г, 5 поверх, будівля С (БЦ Вектор).Що зробили ми:1) Ми проведемо інформаційну кампанію в нашій спільноті стосовно описаних фактів. Важливо, щоб люди знали про це. Якщо раптом хтось із ваших знайомих хоче працювати у нас — всі наші вакансії доступні на нашій платформі. Ми ніколи не використовуємо інші майданчики.2) Ми подали відповідну заяву до Національної Поліції України. З усією наявною у нас інформацією: місцерозташуванням офісів шахраїв, контактними телефонами їхніх рекрутерів. Подальшим розслідуванням має займатись поліція.3) Ми направили листи власникам бізнес-центрів. Але якщо ви раптом знаєте їхніх управляючих чи представників — будь ласка, доведіть також до їхнього відома щодо цієї ситуації. 4) Якщо у вас є додаткова інформація про цю схему — будь ласка, дайте нам знати. Це може бути корисним для подальшого розслідування.

Про дизайн-освіту та підготовку UX-дизайнерівНещодавно ми говорили з одним колегою з EdTech-сегменту про те, чи може взагалі бути онлайн-освіта ефективною і які формати дійсно ефективні. Його профіль — програмування. І він поділився, що на його думку онлайн-курси абсолютно неефективні, що оптимальний формат — менторства. На це я опонував так, що менторства мають сенс, але не тоді, коли люди геть нічого не знає.«Ну, так, в цьому випадку — вона має підготуватись». Зрештою, погодились: для початківців оптимальний формат — курси в записі або групи для початківців. З цих форматів ми, власне, починали Креативну Практику. І у нас зараз вже доволі крута бібліотека записаних курсів, які можна проходити у власному темпі. Власне, чимало наших власних менторів та радників казали: от їх і продовжуйте робити! Але я був проти. «Чому? Ви ж ускладнюєте бізнес-модель!». Я пояснював, що в дизайн-освіті до певного рівня ти дійсно можеш рухатись самостійно, але згодом, щоб зрозуміти, як краще, щоб навчитись розрізняти хороші та погані рішення, — або щоб розуміти чому погані рішення погані, — потрібен старший фахівець. Куратор, ментор, викладач — хтось, хто направить. Тому для людей, які вже підтягнулись трохи, живі формати все ж кращі. Коли ми проводили великі дослідження по своїй аудиторії, то нам говорили часто, що живі формати кращі тим, що там вища вірогідність дійти до кінця, бо рухаєшся з групою, і тим, що там тобі можуть підказати, як краще. Окремою цінністю для студентів живих курсів були роботи для портфоліо. Тому що для багатьох це дійсно виклик. Від себе ще додам, що живі курси — це нетворк. У нас багато людей в спільноті зберігає соціальні контакти з групою ще довго після курсів. А це дуже цінно — коли є люди, що працюють в тій самій галузі.Тому ми вирішили, що живі курси тепер будуть обов’язковою частиною нашої екосистеми. Зараз ключовий фокус на UX/UI темі. Тут дуже хороша конверсія і в працевлаштування. Наприклад, з Інкубатора в нас забрали сукупно близько 70% випускників. І ми зараз активно продовжуємо розвивати напрямок нетворку з працедавцями. Це буквально наша пропозиція зараз для партнерів — пошук талантів серед випускників.Поки що живих курсів відносно небагато. Але ми дуже ретельно їх пропрацьовуємо, ретельно підбираємо викладачів. До живих курсів ставлення навіть дбайливіше, ніж до записаних. Найближчі три живі такі:1) UX/UI та вебдизайн (з 30 червня). Він підходить для тих, хто вже проходив курси, і тепер вже відчуває себе сильним джуном або майже мідлом. Сюди я б відправляв тих, хто вже має базу, і тепер хоче піднятись на сходинку вище. На виході будете розуміти, як якісно робити посадкові та знатимете основи дизайну мобільних застосунків. На виході матимете дві роботи для портфоліо.2) UX/UI та продуктовий дизайн (з 31 липня). Це трохи складніший курс. Я б сказав, для ранніх мідлів чи дуже просунутих джунів. Тут іде робота над реальним проєктом. Багато досліджень. 3) Figma: Pro (з 1 вересня). На цей курс я, мабуть, буду відправляти всіх нових дизайнерів з CASES та CASES Labs. Бо я точно знаю, що дуже часто люди приходять з фрагментарним розумінням інструмента, а я хочу, щоб він був повним.Якщо раптом якийсь вас зацікавить, можете скористатись промокодом POPEL, буде 10% знижки.

Розкажу неприємну штуку.Нам стали часто писати стосовно того, ніби CASES або Креативна Практика запрошують на співбесіду через месенджер. В середньому, маємо 2-3 таких звернення на тиждень. І звісно, це не ми.CASES дійсно часто шукають людей в команду. Але:1) Всі наші вакансії завжди доступні на платформі, в розділі «Вакансії»2) Ми не розміщуємо вакансії на Work.ua / Rabota.ua (не тому що вважаємо ці платформи поганими, просто нам цілком вистачає нашої власної, щоб закрити позиції)3) Ми ніколи не пишемо кандидатам самостійно в месенджери Якщо ми дізнаємось, що якась компанія видає себе за нас, і публікує вакансії на інших майданчиках, ми звертаємось до їхніх власників чи адмінів, і блочимо негідників. Але щодо телеграма та інших месенджерів (і тут, на жаль, WhatsApp чи Viber — не порятунок, а ще більші помийки) — тут наші опції обмежені. Тому прошу вас — будьте обережними, і відгукуйтесь на наші вакансії виключно на платформі.P.S. Якщо у вас були випадки шахрайства — напишіть мені. Ми поки думаємо, як з цим боротись.

Важлива новина для тих, хто має пільгові тарифи Креативної Практики.Ви, можливо, вже знаєте, що ми починаємо платити ПДВ. Це означає, що з усіх надходжень, які отримуватиме компанія, утримуватиметься цей податок.В звʼязку з цим, ми змушені будемо змінити ціни на тарифи на всі продукти Креативної Практики для нових підписників.Але що стосується людей, які вже мали оформлену передплату за старою ціною, ми вирішили на найближчий період ці тарифи зберегти без змін та без доплат з вашого боку.Я не можу обіцяти, що це назавжди. Але на період до вересня — якщо ваша передплата залишається активною, ми її збережемо, а нові витрати заберемо на себе.Ми також будемо впроваджувати можливості у майбутньому отримати інші пільгові тарифи та стипендії (у формі безплатних передплат) для тих, кому це потрібно.Думаю, що детальніше про стипендії розповімо вже незабаром.Ми завжди хотіли, щоб освіта творчим професіям в Україні була доступною, і одними з перших зробили її такою. Для нас це дійсно важливо. Тому попри нові вимоги та виклики, ми працюватимемо над тим, щоб так лишалось і надалі 🫶

Минулого року на Дизаріумі я розповідав про Talent Journey Map (TJM) — фреймворк для оцінки компетенцій та формування карт розвитку. Базова ідея така: переводимо фахівців з абстрактних трьох рівнів (джун, мідл, сіньйор) на десять стандартних рівнів (J0-J3, M1-M3, S1-S3), і по аналогії з CJM прописуємо карту мандрівки через навички, інструменти та перелік типових задач.Тоді ми встигли з кількома експертами навіть скласти кілька прототипів цих карт. Але потім з різних причин робота з цим фреймворком сповільнилась. З одного боку — врізались різні питання. Було не до того. З іншого боку — за останні пів року розуміння того, як працювати з TJM у мене розширилось. З’явилось багато практичних аспектів.Наприклад, як компактно описати рівень володіння Figma в цій карті? «Впевнений»? «Професійний»? І що це взагалі має значити? Очевидно ж, що потрібно конкретніше розуміння кожної навички, інакше ми з одного рівня абстрактності опустимось на інший. І користі від цього буде мало.Так ми зрештою дійшли розумінння, що аналогічно до десяти рівнів по професії, треба ту саму шкалу J0-S3 опустити на рівень кожної навички та кожного інструмента, і описати їх окремо. Грубо кажучи, є окрема карта для фахівця, але також — окрема карта для кожної окремої навички та кожного окремого інструмента. Так, це достобіса багато всього треба описувати, щоб скласти одну карту по одній спеціалізації. Але. Ми це вже робимо! І, думаю, що ми ці матриці почнемо викиористовувати скоро в себе на курсах. І точно — в себе в команді. По кожній позиції в нашій команді у нас буде своя TJM, і по кожній навичці також. І таким чином, курси, скажімо, по Figma, будуть давати можливість розуміти, на який рівень володіння інструментом можна піднятись з тим чи іншим курсом.Чесно кажучи, не знаю, наскільки це цікаво читається, але працювати з цим інструментом виявилось дуже цікаво!

Одним з найважливіших продуктів, з якими ми зараз працюємо, є каталог креативних індустрій УкраїниУ нас вже зареєстровано понад 140 тисяч користувачів та понад 2500 організацій на платформі. Але досі ці цифри могли звучати вражаюче хіба що в наших перезнтаціях для партнерів та інвесторів. А ми бачимо в них неймовірну силу саме для спільноти. І, відверто кажучи, ідея цього каталогу — це серце всієї концепції CASES.Коли ми лише започатковували цей продукт, я завжди знав, що реальне завдання, яке ми перед собою ставимо — зробити комфортний, ефективний та корисний інструмент доступу до нашої спільноти. Місце, де ви зможете дізнатись, скільки компаній діє в креативних індустріях, чим вони займаються, якими є медіани цін на послуги, а ключове — тут будуть народжуватись взаємодії. Клієнти тут зможуть знаходити виконавців. Креативні бізнеси — партнерів. Наші випускники — майбутніх працедавців. Аналітики — інсайти. Мінекономіки та Мінкультури — джерело інформації про креативну економіку.Для мене це історичний продукт. І чудова новина полягає в тому, що ми вже дуже багато зробили, щоб він з’явився онлайн. Зараз ми знаходимось на стадії тестування. Вже проводимо користувацькі інтерв’ю. І наразі нам цікаві: власники та керівники агенцій, а також ті, хто часто шукає підрядників — маркетинг-директори, власники бізнесів тощо.Напишіть мені в особисті, чи в коментарі до допису, якщо хочете долучитись до тестування та готові піти на користувацькі інтерв’ю.

Вчора Креативна Практика запустила свій англомовний канал на YouTube. Тут можна подивитись і англомовну версію інтерв’ю зі Стефаном. І деякі з наших уроків, перекладені англійською. Зокрема для курсів з Figma та про композицію.Це частина нашої роботи з виходу на зовнішні ринки. Процес рухається повільно, адже наразі цю роботу ми забезпечуємо внутрішнім ресурсом. Ми переклали вже близько п’яти курсів англійською. А частина курсів з самого початку була англомовною (наприклад, Creativity Beyond Borders). Вони, думаю, теж потраплять на цей канал.Завдяки акселераціям та іншим активностям, якими займається команда CASES, ми дедалі частіше спілкуємось з іноземцями. І вони щиро дивуються тому, які потужні тут фахівці, як багато в нас спільного. Дедалі більше з’являється людей, команд та організацій, які щиро хочуть допомагати відкривати Українську креативну економіку світу. Ми багато зараз говоримо про обмін досвідом. Про залучення іноземців як викладачів на платформу та доповідачів на наші конференції. І відгук хороший.І цей канал, думаю, стане теж непоганим майданчиком, щоб показувати, які класні штуки ми з вами робимо.

Сьогодні важливий день. Ми в CASES розпочинаємо розгортання каталогу креативних індустрій.Ідея цього продукту виникла в нас давно — ще на самому старті платформи. Коли в жовтні 2021 року ми робили редизайн CASES, каталог уже тоді мав стати магістральним напрямом розвитку.Ідея проста: створити місце, де можна легко знайти максимально вичерпний перелік представників українських креативних індустрій.Потрібен вебсайт? За пів хвилини ви побачите список компаній, які надають такі послуги в Україні. Соцмережі? Будь ласка. Трафік? Без проблем. І все це — з докладною додатковою інформацією: які саме послуги надає компанія, скільки років працює, який у неї розмір команди, які нагороди має, яке портфоліо, репутація тощо.Я спілкувався з десятками маркетинг-директорів і власників бізнесів — і точно знаю: їм справді бракує такого інструменту.Він потрібен і для досліджень, і для аналітики. Який загальний обсяг нашої креативної економіки? Яка середня вартість послуг? Скільки в нас команд працюють у вебдизайні, SMM, відеопродакшені?Цей проєкт мав з’явитися ще два роки тому. Але війна змусила нас поставити його на паузу. Тепер ми готові повернутися до нього. Його час настав.Сьогодні ми ще не запускаємо сам каталог. Але робимо важливий перший крок: компанії, які мають профілі на платформі, відтепер можуть додавати до них інформацію про послуги та нагороди. Наразі ці дані з’являтимуться у профілях і в розділі «Знайти виконавця».Але зовсім скоро запрацює повноцінний каталог — із категоріями, фільтрами, пошуком і можливістю замовлення послуг напряму на платформі.На CASES уже створено понад 2500 компаній: агенції, студії, продакшени, стартапи, ІТ-компанії, венчурні фонди. Тож окрім пошуку підрядників, каталог стане важливим джерелом знань про індустрію. А ми, у свою чергу, зможемо запускати регулярні дослідження та звіти про стан української креативної економіки.Далі буде.

Що нового у CASESЯ вже розповідав, що ми виокремили Креативну Практику в самостійний бізнес, а ще — запустили власну агенцію. Тож тепер у нас вже не одна компанія, а невеличка група. Три самостійні команди, кожна працює над своїм напрямком. Це дуже цікавий досвід для мене, і дуже непростий. Бо це дуже різні продукти, з трьома різними моделями, ритмами та процесами.Зараз ми переходимо з моделі квартального планування на модель планування річного (навіть 18 місяців). Навіть коли ти це робиш для одної команди — це складно. Для групи — ще складніше.Але поки що можу сказати наступне: мені здається, що всі команди зараз роблять фантастичну роботу. Креативна Практика вже випустила нещодавно новий класний курс по інтерактивних прототипах, ставить на потік живі курси та живі події, а також готує до релізу інтерв’ю Стефана, яке ми записали нещодавно. Зараз якраз займаємось перекладом.CASES працюють над кльовим оновленням освітніх інтерфейсів. Ми вперше за довгий час плануємо докорінно змінити їх. Повністю відійти від попереднього дизайну, і перше наближення освітніх інтерфейсів ви побачите вже незабаром. CASES Labs теж готують низку релізів. Але там великі та довгі проєкти, і кейси ми збиратимемо, мабуть, вже ближче до кінця року (там нічого немає під NDA, просто дійсно великі проєкти).