Статистика telegram channel - @slayworkk

🔥 Іноді найкраща пригода літа — це не подорож, а карʼєрний апґрейд!Пройди карʼєрний інтенсив і приєднайся до однієї з команд SKELAR як digital marketing спеціаліст.Ми шукаємо тих, хто:➡️хоче працювати з міжнародними IT-продуктами➡️прагне розкрити свій потенціал у digital marketing➡️володіє англійською на рівні Intermediate та вищеCтарт програми: 30 червняНаповнення: 2 тижні онлайн лекцій, а після — практичне завдання. Кожен, хто його виконає отримає сертифікат про здобуті навички.Детальніше — на сайті.За умови того, що ти успішно виконаєш фінальне завдання, ми будемо раді запропонувати тобі оплачуване стажування в SKELAR.Що пропонуємо:🔴роботу в компанії, що стала ТОП-1 ІТ-роботодавцем в Україні у 2024-му році за версією DOU🔴сильну комʼюніті маркетологів для професійних порад та нетворку🔴доступ до внутрішнього навчання та професійних клубів🔴реальний вплив на бізнес-результат🔴можливість працювати у соціально-відповідальній компаніїРеєструйся, щоб зайняти своє місце в програмі!😊 Телеграм / Інстаграм

Я працював з тими, хто довіряв і з тими, хто контролював. Вгадайте, де були кращі результати?)І давайте чесно – не завжди відповідь очевидна.))) Бо не всі відразу помічають, розуміють та правильно трактують, що насправді таке мікроменеджмент.Спершу це виглядає як «увага до деталей», «бажання все знати», «наставництво», «залученість» – називайте це як хочете. А потім ти ловиш себе на тому, що не приймаєш жодного рішення самостійно. Що кожен меседж у чаті викликає мікропаніку. Що твоя ідея — це ніби прикол, поки її не скаже керівник.А ще буває навпаки. Коли працюєш із тими, хто довіряє.→ Коли тобі не дихають у спину, але завжди поруч, якщо треба.→ Коли за фразою "вірю в тебе" немає прихованого дедлайну на вчора.→ Коли відчуваєш себе частиною процесу, а не виконавцем чужого страху.І от саме тоді вмикається продуктивність не зі страху, а з бажання. Бо довіра завжди активує потенціал краще, ніж контроль.Я працював у двох реальностях. І не повернуся в першу навіть за великі гроші.😊 Телеграм / Інстаграм

Приніс вам афігенну лекцію про якісні дослідження від моєї товаришки!Ми з Христею знайомі вже багато років. Перетинались на проєктах, я читав лекції на її курсі — і кожного разу епреконувався, що все, що вона робить – на рівень вище всього, що є на ринку. Не просто маркетолог — стратег, консультантка, спікерка, менторка. І головне – вона завжди ділиться по-чесному, без води, тільки те, що працює.Кріс робить лекцію про якісні дослідження та глибинні інтерв’ю. Вона провела понад 200 інтерв’ю, десятки експериментів і фокус-груп — і все це втисне у дві години контенту без зайвого булшиту.📌Про що поговорите:→ коли якісні дослідження дійсно потрібні, а коли краще не витрачати на це час;→ типи досліджень (глибинки, фокус-групи, спостереження, експерименти);→ як планувати інтерв’ю, де шукати людей, як ставити питання і що з усім цим робити після.Для маркетологів, сммників, менеджерів та всіх креативних одиниць буде корисно.📍Пʼятниця, 13 червня, 19:00, онлайнВартість — 1000 грнЗапис будеМожлива оплата частинами. За деталями – пишіть @mnknkm👉 Реєстрація та оплата за посиланням.😊 Телеграм / Інстаграм

SMM Lead у MAUDAUМи — бренд із чіткою місією та змістом, що об’єднує навколо себе мислячих, проактивних і сучасних людей. Наш продукт — це не просто товар, а історія, яка резонує. Усе, що ми робимо — зі змістом, смаком і глибиною. А тепер ми шукаємо сильного лідера в SMM, який зможе перетворити соціальні мережі на потужний канал впливу, продажу та розвитку бренду.📌Якого фахівця шукаємо:- Маєш сильний досвід в SMM, з яких мінімум рік — в лідерській ролі.- Вмієш вести соціальні мережі як бренд, а не лише як набір постів.- Працюєш в Facebook, Instagram, Telegram, TikTok та розуміє, як і навіщо використовувати кожну з платформ.- Знаєш, як створити контент, що продає, формує лояльність та будує бренд.- Вмієш створювати стратегії, впроваджувати їх і відповідати за результат.- Маєш досвід керування командою — від дизайнерів до копірайтерів.- Розумієш аналітику та метрики: знає, які показники мають значення і як їх покращити.- Маєш прокачені комунікаційні навички, вміє вести діалог і з командою, і з підрядниками.📌Буде перевагою, якщо ти:- Маєш навички редагування фото/відео-контенту.- Знаєш основи SEO та digital-маркетингу.- Маєш досвід роботи з інфлюенсерами та блогерами.📌Задачі для ролі:- Розробка та реалізація повної SMM-стратегії бренду.- Управління командою: постановка завдань, розвиток, зворотній зв’язок.- Контент-менеджмент: від ідеї до готового поста/відео/сторіс/кампанії.- Аналітика та адаптація: робота з метриками, A/B-тестування, звітність.- Побудова партнерств з креаторами, інфлюенсерами, колабораціями.- Розвиток YouTube-каналу та подкасту «Антискептик».- Співпраця з іншими командами: маркетинг, продажі, продакшн.- Ініціація нових форматів прояву бренду в медіа — з ідеєю, змістом і якістю.🤝Відгукнутися на вакансію😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися

⚡️ SMM-менеджер/ка до Української академії лідерства Академія — освітня інституція з понад 9-річним досвідом у сфері неформальної освіти для молоді, яка навчає через досвід лідерів, вивчення світових практик у підприємництві, безпеці, освіті та ідентичності, а також реалізацію власних проєктів і волонтерських ініціатив задля змін в Україні.📌Зони відповідальності- Ведення соціальних мереж УАЛ (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)- Планування, створення та публікація контенту згідно з контент-календарем- Написання текстів, оформлення сторіз, підбір візуалів- Підтримка tone of voice організації, модерація коментарів- Адаптація контенту під різні формати й аудиторії, аналіз ефективності - Відстеження трендів та генерація нових ідей- Співпраця з програмним відділом над кампаніями та спецпроєктами📌Що важливо- Досвід у сфері SMM від 1–2 років (особливо цінним буде досвід у некомерційних, освітніх або соціальних проєктах)- Впевнене володіння словом — для різних платформ і завдань- Розуміння логіки контент-планування, структури digital-кампаній і воронок- Добре візуальне чуття та вміння працювати з дизайнерськими шаблонами- Високий рівень володіння українською мовою, англійська — не нижче Intermediate- Базові навички роботи з аналітичними інструментами (Meta Business Suite, Insights тощо)📌Пропозиція - Винагороду відповідно досвіду та прозорі умов співпраці- Програму турботи про співробітників – медичне страхування, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях та інші бенефіти- Роботу зі змістом, що має цінність та спільноту, орієнтовану на власний розвиток та любов до України - Сильна та проактивна команда, можливість твого розвитку та втілення ідей - Гнучкість графіку та гібридний формат роботи (у Києві офіс з укриттям - ст.м. Арсенальна)🤝Відгукнутися на вакансію за посиланням😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися

Міжнародне професійне стажування від AIESECGlobal Talent — це професійні стажування від 2 до 18 місяців для молоді віком від 18 до 30 років, що дозволяють прокачати професійні навички та карʼєру в іноземному оточенні.🔍 Marketing SpecialistЛокація: Клуж-Напока, РумуніяКомпанія: MTD TechnologyПроживання покривається Доступні періоди:• 14 липня 2025 – 5 вересня 2025• 25 серпня 2025 – 17 жовтня 2025 • 15 вересня 2025 – 7 листопада 2025 Що ти отримаєш:• досвід створення маркетингових стратегій у сфері IT та фінансів• прокачку навичок у контент-маркетингу, digital-просуванні та аналітиці• потужне доповнення до твого резюме та впевненість у побудові глобальної кар'єриНаш ідеальний кандидат:• Вік 18-30 років• Англійська B1+• Освіта у сфері маркетингу, фінансів, бізнес-адмініструванні• Навички: SMM, digital marketing, контент-маркетинг• Наявність резюме та можливість виїзду за кордон🔗 Не проґав шанс стати частиною глобального впливу та реєструйся за посиланням!😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися

Вакансії у UAnimals!UAnimals шукає одразу двох людей у відділ комунікацій – менеджера(ку) з комунікацій спільнокошту та контент-менеджера(ку) сайту. 💫Що треба робити менеджеру(ці) з комунікацій спільнокошту:- пропонувати та впроваджувати нові ідеї креативних зборів чи будь-яких інструментів, здатних привернути увагу до допомоги тваринам;- готувати описи зборів для сайту, дописи про них у соцмережах та публічні звіти про збори;- координувати роботу інших колег з комунікаційного відділу для швидкого та ефективного закриття цільових зборів.Детальніше про умови цієї та іншої вакансій у UAnimals читайте тут.💫Що треба робити контент-менеджера(ці) сайту:- наповнювати розділ «Новини» новинами з життя організації;- оновлювати інформацію на сайті, щоб вона була актуальною;- ініціювати створення нових сторінок на сайті UAnimals або зміну наповнення поточних сторінок;- бути залученою/залученим у життя комунікаційного відділу і брати активну участь в усіх необхідних обговореннях. Дізнатись більше деталей та податись можна тут.💫Для обох вакансій важливо: - писати грамотно та людською мовою;- максимально занурюватися в життя організації, щоб бути у контексті всіх подій;- бути ініціативним та відповідальним.😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися

Я не розумію, чому всі страждають від сммників.Сьогодні прочитав у фаундерки одного проєкту: «Довелося попрощатися із сммницею після випробувального. Результат — "втрачений місяць" і взагалі кабзда, болить багатьом ця тема».І я вже не здивований. Бо це — типовий сценарій: фаундери скаржаться, що хороших сммників немає, що "знов не вивезла", що "не мій рівень", що "результатів нема".Але чи точно проблема лише в СММниках?Бо я бачу десятки кейсів, де хороші сммники не вивозять не тому, що некомпетентні, а тому що:– у фаундера немає чіткої візії;– задачі змінюються тричі на тиждень;– тестове було одне, а реальні задачі - зовсім інші;– нема брифу, зворотного зв’язку і жодного поняття, які KPI є пріоритетними.Чи не питання лише “чи добрий сммник”. Це питання взаємної відповідальності: чи був onboarding? Чи була синхронізація по цілях? Чи взагалі ця людина мала шанс проявити себе в системі, яка не горить?І ще одна штука. Всі дуже люблять казати "не пройшов пробейшн", але давайте чесно — а для чого тоді співбесіда? тестове? чекліст першого місяця? Ви ж теж тестувались — як роботодавець. Давайте одразу хардкор. Запобіжіть кризі, до її початку – проявіть максимальний вайб того, що очікує на кандидата. Краще довший пошук, аніж «ті сммники як сємєчькі».Тому що хороші сммники є.Просто на ринку два варіанти:1. або ви готові інвестувати $1000+ за досвід, процес і результат2. або — вкладаєтесь у сммника з потенціалом і будуєте разомІншого не існує.На цьому все.😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися

Чи потрібен вам PR - і як це зрозуміти? Спойлер: так. Але не кожен з нас так вважає.🌶 14 травня, 18:00, онлайн. Розмова без крінжу – про те, як працює піар у 2025.Для фаундерів, маркетологів, комунікаційників і всіх, хто хоч раз думав:«Може, мені теж треба якусь піарницю?»))🦎Обговоримо:→ як зрозуміти, що вам реально пора в піар→ що робити, якщо бюджет мінімальний→ як вимірювати результат (спойлер: це не про лайки)→ чому піар – це не завжди про медіа→ інфлу VS медіа: з чого почати?→ як стати бестіком Дорофєєвої, якщо ви – бренд🍓Стенд ап забезпечать:– Юрій Нога: фешн-піарник, інфлюенсер-маркетолог (Bagllet, Kachorovska, Alice K, 13perfumes)– Андрій Лісовий: head of content у Mission Possible, ex Мрія, Фонд Притули, Ґрунт– Христина Волошин: піарниця й бренд-менеджерка (JUL, Lady Di Atelier, Factory x Narcissist)📍Закритий телеграм (лінк надішлемо після донату)🎟 Вхід — донат від 200 грн на банкуЩоб потрапити:1. Донат на банку (СЮДИ!!)2. Скрін МЕНІ В ПП @andriilisovyi3. Отримуєш лінк на каналНіяких презентацій. Просто реальна розмова з людьми, які це роблять. See you!!!!

🍵Бренд-менеджер у MatcherMatcher — це wellness-бренд для тих, хто шукає баланс тіла і розуму через продукти на основі чаю та матча. Ми будуємо бренд, який допомагає відчувати себе краще щодня — без фанатизму, але з усвідомленням та насолодою від приємної рутини.📌Твої задачі:- створення та розвиток бренд-стратегії Matcher- ідеація креативних кампаній: івенти, партнерства, зйомки, колаборації- продакшн фото- та відеозйомок: придумування концепцій, бріфінг команд, контроль реалізації- розробка креативних концептів для запуску нових продуктів та сезонних активацій- участь у створенні упаковок, текстів, віжуалів разом із дизайнерами та копірайтерами- забезпечення єдиного tone of voice бренду на всіх каналах- співпраця з інфлюенсерами, партнерами та медіа- контроль та реалізація PR-активностей- аналітика ефективності кампаній та івентів📌Ідеальний кандидат:- знаходиться в Києві (обов'язкова умова, адже потрібно бути присутнім на зйомках та гібридно в офісі)- має досвід у бренд-менеджменті, контент-маркетингу та/або креативному продакшені (від 2 років)- обожнює створювати ідеї для зйомок, івентів, активностей- вміє вести проєкт від ідеї до реалізації- має сильне естетичне чуття та розуміє, як виглядає "смачно" для аудиторії wellness-брендів- пише чітко, красиво і влучно (або вміє бріфувати копірайтерів)- відчуває ринок wellness / food / lifestyle брендів- data-driven — ми цінуємо креатив, проте він має бути aligned з усіма процесами компанії- структурний, організований та чіткий — вміє не лише генерувати креатив, а й доводити ідеї до реалізації- перфекціонізм — це добре, але якість роботи та дедлайни важливіші- любить і вміє працювати в команді, але й самостійно веде процеси📌Буде плюсом:- досвід виведення нових продуктів на ринок- досвід роботи з івентами або креативними проєктами- досвід роботи в HoReCa📌Що ми пропонуємо:- велика зона свободи для реалізації ідей- робота над брендом, який стрімко зростає та задає тренди- тісна співпраця з фаундерами і вплив на розвиток бренду- гнучкий формат роботи: у нас класний офіс на Рейтарській та супер вайб, але кілька днів на тиждень можна працювати remote- командні знижки на матча та регулярні дегустації смаколиків- сильна команда, яка поєднує експертизу, енергію та любов до свого продукту👉Відгукнутися на вакансію за покликанням😊 Слей вакансії // слей специ > Підписатися